Sagenhaft schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit alles
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil modernisieren, vielleicht ein gutes Buch zum Thema lesen und in eine seriöse Ausbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, da von Misstrauen und Kontrolle geprägt.
Image
Im Grunde kennt keiner die Firma und das Image von Plastik wird sowieso immer schlechter.
Work-Life-Balance
Die war ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren wohl über dem Durchschnitt doch ein Austausch darüber wäre ein sofortiger Kündigungsgrund gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing auf dem Vormarsch!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige Personen, die leider nicht durchschaut hatten, wie sehr sie vom Vorgesetzten manipuliert wurden, waren wir ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war gut, fast zu gut.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv und perfektionistisch. Standpauken wie beim Oberlehrer. Unterschwellig beleidigend, anmaßend im Hinblick auf die Intelligenz von Mitarbeitern. Fixierung auf Arbeitsmoral und ständige Unterstellungen eines Mangels dieser bei Mitarbeitern.
Leeres Gequatsche von Luxus-Teambuildings bei Zielerreichung.
Sehr ungeduldig, alles muss schnell und sofort gehen. Sucht oft die Opferrolle.
Um hier zu bestehen, muss man den Vorgesetzten zu 100% bestätigen und zum Mini-Me werden.
Es gibt tatsächlich einen Mitarbeiter, der den Vorgesetzten in Gestik und Mimik imitiert. Mittlerweile wurden sogar Haarschnitt und Kleidungsstil angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die IT hat immer gut funktioniert jedoch war das Office etwas verstaubt und das ein oder andere Ungeziefer unterwegs.
Kommunikation
Bewusste Desinformation par excellence.
Gleichberechtigung
Frauenanteil war sogar relativ hoch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es möglich, auch Quereinsteiger und junge Menschen, die neu sind im Berufsleben, für die Plastikbranche zu begeistern.
Vorausgesetzt, man verfügt über die Gabe, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Zuckerbrot und Peitsche haben in einem modernen Unternehmen nichts zu suchen!
Teilweise war es bei Kunststofftechnikern gar nicht erwünscht, ein tiefgreifendes Verständnis für die Materie zu vermitteln, um immer die Oberhand zu behalten und im Zweifel eigene Fehler zu verstecken.
Statt adäquate Schulungen anzubieten, sollten neue Mitarbeiter immer Fragen stellen doch wer zu oft fragte wurde abgeblockt.
Die Wegwerfmentalität spiegelte sich in der hohen Fluktuation wider und hinterläßt den Eindruck, dass die Plastikbranche und alle damit in Verbindung stehenden Personen so schlecht sind wie ihr Ruf.