17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima; familiär; freundschaftlicher Umgang.
Homeoffice, Gleitzeit, keine extremen Überstunden, flexible Verschiebungen möglich
Guter Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft, private After Work Treffen
wertschätzende Vorgesetzte, unterstützen bei jeglichen Problemen
Moderne Ausstattung in Bürokomplex mit Einkausfmöglichkeiten, Restaurants, ect
offene transparente Kommunikation grundsätzlich, dies variiert je Person
breites Aufgabengebiet, keine öde Alltagsroutine
ist natürlich abhängig von den Terminen, die von der Konzernmutter vorgegeben werden
es gibt eine Plattform, wo Kurse angeboten werden, wird zur Zeit leider nicht viel genutzt, sollte vielleicht von den Führungskräften mehr promoted werden
Bezahlung sehr fair und über KV, alle haben eine 6. Urlaubswoche
wird groß geschrieben
das Alter spielt keine Rolle
wertschätzend und korrekt
schönes, modernes Büro, gute Erreichbarbeit
hier gibt es sicher an einigen Stellen Verbesserungspotential
keinerlei Diskriminierung
immer wieder neue Aufgaben
Gute Anbindung und Homeoffice fördern die Work-Life-Balance
Sehr abwechslungsreich
Sehr angenehme Atmosphäre in einem modernen Bürogebäude. Beste Technik, gute und zentrale Lage - öffentlich als auch per PKW gut erreichbar.
Gleitzeit sowie Homeoffice tragen zu einer sehr flexiblen Arbeitszeit bei.
Mitarbeiter werden gefördert.
Bezahlung weit über Kollektivvertrag. 30 Tage Urlaub.
Sehr guter Zusammenhalt, stets gute Laune zwischen den Kollegen.
Ausgeglichene Beschäftigung von allen Altersgruppen, auch Mitarbeiter plus 50 neu eingestellt.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Die Türen stehen stets offen für die Mitarbeiter.
Modernes Bürogebäude, neueste Klimaanlagen, Technik schaffen sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
Offene und ehrliche Kommunikation auf kurzen Wegen.
Sehr großes, breites Aufgabengebiet. Persönliche Weiterentwicklung stets gegeben. Eigeninitiative gern gesehen und schnell implementiert.
Sehr wertschätzender Umgang miteinander, sehr emphatische Vorgesetzte
Viele Projekte und immer wieder Veränderung tragen zu einem hohen Arbeitsaufwand bei. Natürlich ist, wie überall in Konzerngesellschaften die Triebfeder im Headquarter
Zahlung über Kollektivvertrag
Ist Thema im gesamten Konzern
Wenn möglich wird ausgeholfen, wenn bei jemand "Land unter". Es werden auch private Kontakte gepflegt
Schönes, modernes Büro mit höhen-verstellbaren Schreibtischen, große Bildschirme.
Flache Hierarchien mit großen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabengebietes.
Tolles Team, flache Hierarchien und enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen
"Green Polymers" - ein führender Anbieter von nachhaltigen Kunststofflösungen im Markt.
Teilweise recht fordernd - dennoch hoher Spassfaktor. 30 Tage Urlaub im JAhr
Internationales Umfeld der Gruppe gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gutes, leistungsorientiertes Gehalt. Über Branchenschnitt.
Ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie - Mitarbeiter als zentrales Element innerhalb des Erfolgs.
Tolles Team - man kann aufeinander bauen!
Lebt Dinge vor uns ist immer ansprechbar.
Schönes, modernes Büro im EuroPlaza. Gute Verkehrsanbindung, tolle Infrastruktur
Sehr offenes Betriebsklima. Informationen werden in der Organisation geteilt und kritische Themen direkt angesprochen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig!
-Das Team
-Menschen stehen im Vordergrund (auch im Topmanagement)
-Starkes, gesundes Unternehmen
-Vielseitigkeit der Arbeit
-Nachhaltige Entwicklungen
-Fairness
-Flexibilität
Hier gibt es nichts wirklich Schlechtes, wenn es ein Problem gibt wird darüber gesprochen und versucht eine Lösung zu finden!
Es ist eine immense Geschwindigkeit in der die Veränderungen auf Konzern-Ebene durchgeführt wurden (Systeme, Strategie) - bei der nächsten Metamorphose gerne mehr Zeit einplanen.
Tolles, junges Team welches sehr offen und freundlich miteinander umgeht (man ist per du mit dem GF) - es ist niemals langweilig und man hilft sich hier immer Gegenseitig - Grabenkämpfe und Egotrips? Fehlanzeige! Wenn man Unterstützung benötigt wird das ernst genommen und man fühlt sich wertgeschätzt! Fairness wird hier groß geschrieben!
Stabiles, modernes Unternehmen an dem die Menschen an erster Stelle stehen - hier gibt es keine starren Hierarchien und Feindseligkeiten, Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung sind nicht bloß Floskeln sondern werden gelebt!
Hier passt alles, auch die 30 Tage Urlaub sind hier ein großes Plus! Homeoffice!
Internationales, großes Unternehmen in einem sich stetig evolvierenden Umfeld - hier hat man viele Chance zu Entwicklung und es gibt vielseitige Richtungen dazu!
Leistungsbezogen & Fair - wer sein Bestes gibt wird entsprechend belohnt!
Sehr starker Fokus auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung - das wird auch gelebt indem man nachhaltige und umweltfreundliche Produkte bewirbt um hier den Einschlag zu maximieren.
Top! Hier ziehen alle am selben Strang, es gibt keine "Grüppchen" sondern nur ein großes Team.
Es wird hier mit jedem respektvoll umgegangen!
Sehr flache Hierarchie, Transparent, Fair, Freundlich und stets hilfsbereit mit einem Ohr für jeden Mitarbeiter! Stets korrekt!
Topmodernes, neues Büro mit viel Platz, ergonomischer Ausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle) hier fehlt es an nichts!
Nespresso Kaffeemaschinen, und ein Supermarkt direkt im Gebäude, direkt, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Man wird sehr gut über die lokalen Veränderungen informiert und kann alles offen ansprechen - in den Teams herrscht freundschaftliche Stimmung und es wird sehr gut kommuniziert.
Beispielhaft!
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes - es gibt viele (freiwillige) Produkt-Trainings und Schulungen - man ist regelmäßig an der Weiterentwicklung des Unternehmens involviert! Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt, schönes Büro
In der Branche ein bekannter, international angesehener Player.
Gleitzeit und hohen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Arbeitsalltag kann aber auch einmal herausfordernd sein. 30 Tage Urlaub sind ein echtes Add On.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten einer internationalen Gruppe.
Attraktives Gehaltssystem
„Green Polymers“ - setzt strategisch auf eine verantwortungsvolle, nachhaltige Zukunft
Nettes Team und toller Zusammenhalt
Sehr kollegial. Man versucht die MA zu unterstützen und baut auf Eigenverantwortung.
Modernes Arbeitsumfeld- sehr gute Infrastruktur (U Bahn, Bahnhof, Restaurants..)
Offene Kommunikation. Mitarbeiter werden aktiv mit eingebunden
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit-ma lernt immer etwas Neues.
Die Strukturen generell
Neuer GF und vieles wird einfacher
das Team war gut
Gleitzeit und vieles mehr
viele Versprechen, halb so viel realisiert
war für einen Konzern OK
Manche verfolgen lieber die Arschkriechversion beim Chef
war OK
War je nach Laune. Frauen hatten oft bessere Karten
Büro war zentral gelegen
Geht sicher besser
wie gesagt
abwechslungsreich. Es gab vieles zu lernen
nichts
derzeit alles
Den Führungsstil modernisieren, vielleicht ein gutes Buch zum Thema lesen und in eine seriöse Ausbildung investieren.
Eher schlecht, da von Misstrauen und Kontrolle geprägt.
Im Grunde kennt keiner die Firma und das Image von Plastik wird sowieso immer schlechter.
Die war ganz ok.
Nichts dergleichen.
Die Gehälter waren wohl über dem Durchschnitt doch ein Austausch darüber wäre ein sofortiger Kündigungsgrund gewesen.
Green Washing auf dem Vormarsch!
Bis auf einige wenige Personen, die leider nicht durchschaut hatten, wie sehr sie vom Vorgesetzten manipuliert wurden, waren wir ein tolles Team.
Der war gut, fast zu gut.
Impulsiv und perfektionistisch. Standpauken wie beim Oberlehrer. Unterschwellig beleidigend, anmaßend im Hinblick auf die Intelligenz von Mitarbeitern. Fixierung auf Arbeitsmoral und ständige Unterstellungen eines Mangels dieser bei Mitarbeitern.
Leeres Gequatsche von Luxus-Teambuildings bei Zielerreichung.
Sehr ungeduldig, alles muss schnell und sofort gehen. Sucht oft die Opferrolle.
Um hier zu bestehen, muss man den Vorgesetzten zu 100% bestätigen und zum Mini-Me werden.
Es gibt tatsächlich einen Mitarbeiter, der den Vorgesetzten in Gestik und Mimik imitiert. Mittlerweile wurden sogar Haarschnitt und Kleidungsstil angepasst.
Die IT hat immer gut funktioniert jedoch war das Office etwas verstaubt und das ein oder andere Ungeziefer unterwegs.
Bewusste Desinformation par excellence.
Frauenanteil war sogar relativ hoch.
Grundsätzlich ist es möglich, auch Quereinsteiger und junge Menschen, die neu sind im Berufsleben, für die Plastikbranche zu begeistern.
Vorausgesetzt, man verfügt über die Gabe, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Zuckerbrot und Peitsche haben in einem modernen Unternehmen nichts zu suchen!
Teilweise war es bei Kunststofftechnikern gar nicht erwünscht, ein tiefgreifendes Verständnis für die Materie zu vermitteln, um immer die Oberhand zu behalten und im Zweifel eigene Fehler zu verstecken.
Statt adäquate Schulungen anzubieten, sollten neue Mitarbeiter immer Fragen stellen doch wer zu oft fragte wurde abgeblockt.
Die Wegwerfmentalität spiegelte sich in der hohen Fluktuation wider und hinterläßt den Eindruck, dass die Plastikbranche und alle damit in Verbindung stehenden Personen so schlecht sind wie ihr Ruf.
So verdient kununu Geld.