6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ALD Automotive Fuhrparkmanagement und Leasing GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Bewerbungsprozess. Im Vorfeld telefonisch kontaktiert (gleich gedutzt) und Gehaltsschmerzgrenze erfragt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend viele junge Mitarbeiter, sonst würde nicht im 1. Telefonat gleich gedutzt werden. Im Vorfeld werden gleich "teure"/erfahrene Bewerber aussortiert. Schade - sieht man an diversen Bewertungen, dass wohl keine Erfahrung im Unternehmen gewünscht wird. Bitte keine unpersönliche Standard Absage schicken, in denen nicht einmal eine Ansprechperson hervorgeht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, schnell & transparent
Bewerber/inHat sich 2020 als HR GeneralistIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, positives Feedback soll hervorgehoben werden:
Der Bewerbungsprozess verlief durchwegs positiv, transparent und unkompliziert. Die Bearbeitung meiner Bewerbung erfolgte äußerst zeitnahe und Rückmeldungen erfolgten stets sehr schnell. Die Atmosphäre der Vorstellungsgespräche (sowohl telefonsich als auch persönlich) war angenehm und beide Gespräche gestalteten sich als sehr wertschätzend und locker. Auch für ehrliches Feedback wurde nach den Gesprächen gesorgt. Absage deshalb, da die Stelle letztendlich inhaltlich nicht ganz zu mir und meinen Erwartungen passte.
Insgesamt: toller Bewerbungsprozess, habe mich als Bewerberin sehr wohl gefühlt - weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Telefoninterview kein persönliches Feedback...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich ein persönliches Gespräch mit der HR Abteilung geführt habe wurde mir eine Standard Absage per E-Mail zugesendet. Daraufhin habe ich telefonisch um ein persönliches Feedback gebeten und mir wurde ein Rückruf versprochen. Dieser wurde aber nicht eingehalten. Ich erhielt nur eine erneute Standard-Absage. Ich finde es schade wie mit mir als Bewerber umgegangen worden ist und bitte dies zu verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 als Service Abteilung beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldungen im Bewerbungsprozess, nettes Telefoninterview und persönliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, sehr freundlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess. Leider eine Absage aber positiver Eindruck bleibt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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