Es war einmal ein toller Arbeitgeber....
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALDI SÜD KG war mal ein toller Arbeitgeber, mit tollen Benefits und einer super Organisationsstruktur, wo die Zusammenarbeit gut geklappt hat. Leider ist das jetzt Geschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind mittlerweile sehr steile hierarchische Strukturen erkennbar und keine klare Kommunikation um die Mitarbeiter zu beruhigen. Ausserdem werden Mitarbeiter zu Führungspositionen befördert, für die sie nicht geeignet sind. Diese sogenannten Vorgesetzten können das Leben von Mitarbeitern zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben für Vorgesetzte, dass sie sich um ihr jeweiliges Team kümmern müssen.
Ausserdem wäre eine unternehmensweite Kommunikation/Schulung, wie man mit älteren Mitarbeiter*innen am besten zusammen arbeitet, wünschenswert.
Angehende Führungskräfte sollten sich einem Persönlichkeitstest unterziehen, sodass pathologische Persönlichkeitsstrukturen gar nicht befördert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt ganz auf das jeweilige Team an, kann daher im falschen Team ziemlich toxisch sein.
Image
Image vom Konzern ist derzeit angeschlagen, da es zu sehr vielen Kündigungen kommt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war mal groß geschrieben, ist aber derzeit auf ein Minimum geschrumpft.
Gehalt/Benefits
ALDI SÜD KG bezahlt überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat ein gewisses Umweltbewusstsein entwickelt und unterstützt auch soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, es gibt keine Vorgaben vom Unternehmen, dass die Kolleg*innen gut zusammenhalten sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig unerfahren im Umgang mit älteren Kolleg*innen, da die Unternehmenskultur sehr jung ist. Es werden schlimme (diskriminatorische) Patzer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig! Vorgesetzte haben keine Vorgaben vom Unternehmen, dass sie sich um ihr Team kümmern müssen. Daher kann man furchtbares Glück oder furchtbares Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair und es wird darauf acht gegeben, nicht zu viele Überstunden zu machen bzw. die gemachten Überstunden abzufeiern. Gleitzeit ist super, Homeoffice Regelung auch.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist etwas besser geworden, aber die eigentlichen Tatsachen bekommen die Mitarbeiter über externe Medien zuerst, bevor es im Unternehmen bekannt gegeben wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar groß geschrieben, aber klein behandelt. Das bedeutet, es ist wiederum teamabhängig. Wenn die Vorgesetzten im Team einen Gleichberechtigungssinn haben, dann kann man durchaus gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich können die Aufgaben sehr interessant gestaltet werden.