Ich teile diese Bewertung, um auf den Umgang mit psychischer Erkrankung und Krankenstand in einem leistungsorientierten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht lediglich eine internationale Atmosphäre. Dennoch werden Kollegen nicht zögern, Sie zu hintergehen oder negative Situationen zu ignorieren, um ihre Arbeitsplätze zu sichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kultur der Kontrolle, der Arbeitsüberlastung, der Manipulation und der toxischen Führung. Es wird keine Rücksicht auf das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen. Personen werden entlassen, wenn sie ausgebrannt sind, und als Begründung wird die Leistung angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte seien Sie rücksichtsvoller und respektvoller gegenüber Ihren Mitarbeitern. Menschen sind nicht nur Zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Unechte Positivität, Kultur des Verrats
Image
Sehr schlecht, wenn mann sich herlich ausspricht!
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme. Vorgesetzte zeigen dafür nicht einmal Dankbarkeit.
Gehalt/Benefits
Man erhält nicht ausreichend Entschädigung für die ständigen Überstunden und den Mangel an Respekt und Rücksichtnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger positiver Aspekt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verhalten sich gegenüber ihren Vorgesetzten unterwürfig und sind bereit, sich gegenseitig zu hintergehen, um befördert zu werden und die Anerkennung ihrer Vorgesetzten zu erlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen. Hier werden ausschließlich junge Mitarbeiter gesucht, die überlastet und später ohne Angabe von Gründen leicht entlassen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Respektlose, passiv-aggressive, toxische Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern als entbehrlich und austauschbar. Ich wurde während meiner Krankschreibung entlassen, und später wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht bleiben könne, da alle anderen wüssten, dass ich aufgrund eines Burn-outs erkrankt sei. Wirklich?
Arbeitsbedingungen
Kein Work-Life Balance. Workaholic Kultur
Kommunikation
Nur toxische Kommunikation, mangelnde Transparenz und sehr passiv-aggressive und kontrollierende Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier. Insbesondere ist es diesem Unternehmen völlig gleichgültig, wie es um das psychische Wohlbefinden seiner Mitarbeiter steht.
Interessante Aufgaben
Man muss alle Anweisungen befolgen, Talente und Wünsche, in anderen Bereichen zu arbeiten, werden vollständig ignoriert.