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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei All In Living die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
All In Living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
All In Living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Hinterlistig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, teilweise auch angeschrien worden von einer Kollegen die älter ist und auch eine höhere Position war. Verbesserungsbedürftig, vor allem, sollte versucht werden absolut sachlich zu bleiben und nicht persönlich zu werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrige, Hinterlistiges lästern, Stechlereien. Wenn man die Arbeit nicht fertig gemacht hat, und sich auf die nächsten Arbeitstage verteilt hat, gretschen Kolleginnen ein und erledigen diese Arbeit um dann beim Management damit anzugeben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weil die Arbeitsorganisation ineffizient und ineffektiv war musste auch am Wochenende gearbeitet werden, obwohl man frei hatte, wenn man das ablehnte, wurde man direkt als Kollege abgewertet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war eigentlich toll. Leider verlies er die Firma ganz unerwartet, er rannte aus dem office mit Tränen in den Augen. Keiner Weis was der tatsächlich Grund war, ich kann ihn aber sehr gut verstehen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe gelernt wie ich Milch richtig schäume um den perfekten Cappuccino zuzubereiten. Das war einer der spannendsten Arbeitstätigkeiten.

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