Based on since Juni 2025. Find all the details here.
Last updated on 1.6.2026
PORR Group Österreich erhält insgesamt eine positive Bewertung. Die Arbeitsatmosphäre gilt Mitarbeiter:innen als angenehm und modern, wobei einzelne Stimmen auf Stress und unklare Führung hinweisen. Der Kollegenzusammenhalt wird auf Teamebene gelobt, während abteilungsübergreifende Zusammenarbeit manchmal schwieriger fällt. Das Image des Unternehmens genießt einen guten Ruf als österreichischer Baukonzern.
Die Kommunikation funktioniert auf der operativen Ebene gut, leidet jedoch in der hierarchischen Weitergabe von Informationen. Das Vorgesetztenverhalten fällt je nach Abteilung sehr unterschiedlich aus: Während einige Führungskräfte als respektvoll und auf Augenhöhe wahrgenommen werden, kritisieren andere Bewertungen fehlende Transparenz, Vetternwirtschaft und einen wenig modernen Führungsstil. Beim Thema Karrier...
Summary by category
Die Arbeitsatmosphäre bei PORR Group Österreich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als angenehm und entspannt, mit ruhigen Arbeitsplätzen, modernen Räumlichkeiten und ausreichend Platz für eigene Ideen. Einzelne Stimmen heben hervor, dass man sich wohlfühlt und sowohl die Abteilung als auch das Unternehmen positiv wahrgenommen werden.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen: Das Verhältnis zwischen direkten Kolleg:innen wird zwar oft als gut empfunden, doch die Kommunikation von oben nach unten fällt weniger positiv aus. Wenige berichten von unklaren Arbeitsanweisungen, Bevorzugungen sowie einem angespannten Klima, in dem Lob kaum ausgesprochen wird. Auch der Umgang mit Gleitzeitregelungen und unangemessene Kommentare seitens Vorgesetzter werden kritisiert. Der Gesamteindruck bleibt dennoch positiv.
Die Kommunikation bei PORR Group Österreich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Auf Abteilungsebene funktioniert der Austausch gut: Ansprechpersonen sind laut einigen Bewertungen stets erreichbar, und wöchentliche Meetings halten Mitarbeiter:innen über Neuigkeiten auf dem Laufenden. Wenige Nutzer:innen heben hervor, dass die Kommunikation auf den unteren Ebenen besonders stark ist, jedoch nach oben hin ausbaufähig bleibt.
Kritischere Stimmen bemängeln, dass der Informationsfluss von oben nach unten schwach ausgeprägt sei. Wenige Nutzer:innen berichten von einem hierarchischen Kommunikationsweg, bei dem Informationen selektiv weitergegeben oder Entscheidungen unzureichend begründet werden. Der direkte Austausch unter Kolleg:innen wird dabei als wichtiger Ausgleich genannt. Trotz dieser gegensätzlichen Einschätzungen überwiegt in der Gesamtbewertung ein positives Bild der Kommunikationskultur im Unternehmen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der PORR Group Österreich wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Führungskräfte als engagiert, respektvoll und auf Augenhöhe agierend, während andere deutlich kritischere Erfahrungen schildern. Auffällig ist, dass das Verhalten stark abteilungsabhängig zu sein scheint – manche Bereiche erhalten positive Rückmeldungen, andere hingegen werden als sehr konservativ und rückständig beschrieben.
Die negativen Stimmen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Führungskräfte eigene Interessen über Unternehmensbelange stellen, Mitarbeiter:innen mit längerer Betriebszugehörigkeit bevorzugen und ein Klima der Unsicherheit fördern. Zudem kritisieren wenige, dass Vorgesetzte negativ gegenüber Elternzeit eingestellt sind und wichtige Informationen nicht proaktiv weitergegeben werden. Die Gesamtbewertung – schriftliche wie rein sternbasierte Rezensionen einbezogen – fällt ausgeglichen aus und spiegelt die gespaltene Wahrnehmung wider.
Das Gehalt bei der PORR Group Österreich wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige berichten von sehr guten Verdienstmöglichkeiten, wobei das Einkommen stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich abhängt. Auch positive Aspekte wie Goodies im Büro und Verhandlungsspielraum beim Gehalt werden erwähnt. Gleichzeitig kritisieren andere Nutzer:innen, dass das Gehalt sich streng am Kollektivvertrag orientiert und Überstundenpauschalen keinen Mehrwert bieten. Wenige bemängeln zudem fehlende Kompensation für auswärtige Tätigkeiten sowie kaum vorhandene Sozialleistungen. Manche empfinden den Lohn trotz hoher Arbeitsbelastung als unzureichend und berichten, dass kollektivvertragliche Ansprüche stets neu verhandelt werden müssen. Der Gesamteindruck fällt dennoch positiv aus, auch wenn die schriftlichen Bewertungen ein ausgewogeneres Bild zeichnen.
Do you find this helpful?
