Sparkasse Oberösterreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 416 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#glaubandich
Wer wir sind
Als Sparkasse Oberösterreich sind wir seit mehr als 175 Jahren tief mit der Region und den Menschen darin verbunden. Dabei stehen wir als kundenstärkste Regionalbank Oberösterreichs unseren rund 450.000 Kund:innen sowohl online mit George - dem modernsten Internetbanking Österreichs - als auch an rund 110 Filialstandorten mit bester Beratung zur Verfügung.
Produkte, Services, Leistungen
Als regionale Universalbank stehen wir unseren Kund:innen beratend zur Seite, um durch eine sinnvolle Vorsorge & Veranlagung gemeinsam ihre finanzielle Gesundheit zu stärken. Wir finanzieren Wohnraum für Familien, unterstützen Unternehmer:innen bei der Expansion oder Gründer:innen beim ersten Schritt in die Selbstständigkeit.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns zu arbeiten bedeutet die Zukunft mit eigenen Ideen und Einsatz aktiv mitzugestalten. Wir fördern individuelle Karrierewege und lernen aus Erfahrungen & Herausforderungen. So wachsen wir gemeinsam weiter und bleiben auch in Zukunft am Puls der Zeit. #glaubandich
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 416 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Sparkasse Oberösterreich über Benefits sagt
Mitarbeiter:innen in der Sparkasse OÖ profitieren von zahlreichen Vorteilen in einem attraktiven Arbeitsumfeld:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterschiedliche Karrieemöglichkeiten
- Homeoffice inkl. Bereitstellung technischer Ausstattung
- Benefits zum Thema Mobilität und Fortbewegung
- Laptop und Handy
- Aus- und Weiterbildung
- Kultur- und Sportangebote
- Essenszuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
So individuell wie unsere Kundenlösungen sind auch unsere Karrierewege. Denn wie unsere Kund:innen sind ebenso unsere Mitarbeiter:innen einzigartig. Bei uns zu arbeiten bedeutet, seine Karriere selbst zu gestalten. Persönliches Talent, Interesse & gezeigtes Engagement bestimmen dabei den persönlichen Weg in der Sparkasse OÖ ganz wesentlich. Als Mitarbeiter:in der Sparkasse OÖ wirken Sie aktiv mit, das Banking von morgen zu gestalten und Dienstleistungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen weiterbringen. Unser Unternehmen zählt zu den besten Arbeitgeberinnen des Landes. Wir investieren in Ausbildungsprogramme und fördern dabei die individuellen Kompetenzen durch Persönlichkeitstrainings sowie Fachseminare.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir beschäftigen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Positionen:
- Lehrlinge
- Praktikant:innen
- Trainees
- Schulabsolvent:innen
- Akademiker:innen
- Berufserfahrene
Gesuchte Qualifikationen
Abgesehen von den spezifischen fachlichen Anforderungen je nach Job schätzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen folgende Eigenschaften:
- Flexibilität
- Engagement
- Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Offenheit für Neues
- Innovationsbereitschaft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Oberösterreich.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorheben möchte ich den äußerst gut organisierten und angenehmen Onboarding-Prozess. Man fühlt sich von Anfang an bestens begleitet.
Dass wir auch im Home Office arbeiten können.
Dass es einige soziale Leistungen gibt.
Dass mit Mitarbeiter:innen wertschätzend umgegangen wird.
Glaubwürdiges Bekenntnis zur Region und zu Nachhaltigkeit, verständnisvoller Umgang miteinander, viele Aktivitäten und Sportmöglichkeiten
Guter Lohn, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten,
gutes Arbeitsklima, Home Office Möglichkeiten
Die Vorteile meines Arbeitgebers sind, dass er ein offenes Ohr hat und bescheiden und ruhig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mitarbeiter müssen sich selbst um die Parkmöglichkeiten kümmern und wenn nötig auch bezahlen. Finde ich schade, vor allem wenn man Öffis nicht nutzen kann. (Ländlich gelegene Filialen)
-
- trotz wachsender Aufgaben Personalabbau
- hohe Fluktation bei den Mitarbeitern
- Vorgesetzte sind kaum oder gar nicht für die Mitarbeiter greifbar
Völlig fehlgeleitete Personalpolitik, Personalabteilung hat sich selbst aufgeblasen und sägt dafür wild und planlos in anderen Abteilungen.
geht nur mehr bergab … leider…. vor wenigen jahren wirklich noch ein top arbeitgeber gewesen
Das Führungskräfte keine Eigene Entscheidung treffen können, dürfen, wollen
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst Nachfolger suchen, wenn der Vorgänger schon nichtmehr im Unternehmen arbeitet. Zeitgerecht neue Mitarbeiter einstellen. So wie es aktuell läuft entstehen erhebliche Engpässe und Stress für die verbleibenden Mitarbeiter.
Ein Nachteil bei meinem Arbeitgeber ist die begrenzte Aufstiegsmöglichkeit, was langfristig demotivierend wirkt und die persönliche sowie berufliche Entwicklung einschränken kann. Also ich finde alles gut
Nehmt bitte wieder mehr Rücksicht auf eure Mitarbeiter, sie sind das Zahnrad das dieses Unternehmen vorantreibt.
Mehr Spielraum bei Gehaltsverhandlungen und das individuelle Vereinbarungen getroffen werden können.
Wieder mehr Personal einstellen . Mitarbeiter sind überarbeitet und es wird immer mehr gefordert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Alle sind offen, positiv und hilfsbereit. Man kann jederzeit auf Unterstützung zählen.
In der Filiale war es toll und auch mit den Kollegen
Man kann sich auf die Kollegen:innen verlassen, es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und Feedback wird auch gerne angenommen und vergeben.
Ist TOP. Jeder unterstützt jeden, und es gibt immer ein offenes Ohr oder auch guten Diskussionsaustausch.
Aufgrund von Stress teilweise angespannte Stimmung, grundsätzlich gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Mit dem Gehalt bin ich eigentlich zufrieden, nur wurde ein paar Abmachungen nicht eingehalten bzw. muss man als Mitarbeiter dem Vorhesetzten „nachlaufen“.- schade wenn es vereinbart wird.
Sozialleistungen gibt es einige- vor allem der Essenszuschuss in Höhe von 90€ monatlich (Vollzeit) ist sehr großzügig!
Gefühlt gibt es viel zu viele "Führungskräfte"
Essenzuschuss, Homeofficemöglichkeit und Betriebspension top.
Mitarbeiterbeteiligung gibt es, aber im Vergleich zu anderen Banken auf sehr niedrigen Niveau.
Gehalt könnte besser sein , auch nach Rückfrage beim Vorgesetzten wird man leider nur vertröstet .
Es wird extrem schlecht bezahlt. Lohnerhöhungen gibt es meist nicht, im Gegenteil HR lässt sich immer neue Sachen einfallen um nicht mehr zahlen zu müssen. Gute Leute wandern ab und mann lässt sie ziehen aber Neue werden teuer eingekauft
Leider nur Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Wenn es gerade Personalbedarf für eine Position gibt, kann man eine Weiterbildung in diese Richtung machen. Leider wird einem nicht die nötige Zeit für die Weiterbildung geschaffen, es wird trotzdem eine 100 % Performance erwartet, obwohl man mehrmals in der Woche für Ausbildungen abwesend ist.
Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren immer gefördert. Derzeit aber Sparkurs, daher zurückgeschraubtes Angebot.
Karriere nicht für jede:n möglich. Weiterbildung in Ordnung.
Der Arbeitgeber versucht für MA immer eine Lösung zu finden
Auch für ältere Mitarbeiter gibt es Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 399 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 224 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Oberösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.