Gehalt / Sozialleistungen

Leider ein starres Gehaltsschema, welches zwar alle "gleich" behandelt - sehr fleißige Mitarbeiter werden dann aber auch nicht besser entlohnt als die, die halt genau oder gerade das machen (wenn überhaupt) was zu tun ist.

Pro

Toll gemacht, sehr zuvorkommend zu Familien, wird toll gemeistert.

Verbesserungsvorschläge

• Sie SPK OÖ unterstützt die MA im vollsten Zügen! Ich fühle mich auch in dieser Situation sehr wohl in der Filiale, da Schutzmaßnahmen auch für MA gesetzt worden sind. Daher kann mein Arbeitgeber nichts besser machen.

Pro

Für die SPK OÖ steht nicht nur die Gesundheit der Kunden im Fokus, sondern auch die der MA. Es sind nicht nur leere Worte. Man spürt in den Filialen, wie wichtig es ist, dass die MA auch geschützt sind.
Die Ruhebewahrung in der schwierigen Situation und die tolle Organisation macht die SPK OÖ einzigartig!

Contra

Es gibt nichts zum Aussetzen.

Arbeitsatmosphäre

Auf alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wird Rücksicht genommen. Flexibilität der Arbeitszeit is gegeben, wird aber auch gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Klar und unmissverständlich und immer respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird sehr groß geschrieben, ohne dieser ist der Job schwer zu schaffen, denn nur im Team können alle Ziele erreicht werden.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung. Kein Tag ist gleich.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation wird vor allem von den Führungskräften gewünscht, da nur durch genügend Kommunikation laufend Verbesserungen stattfinden können.

Gleichberechtigung

Beide Geschlechter haben die selben Chancen und Möglichkeiten. Sieht man auch an unserer Vorstandsdirektorin!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man im Alter nicht mehr lernbereit ist, ist es schwierig, weiterhin den Änderungen/Trends der Sparkasse zu folgen, vor allem was Online Banking betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Veranlagungsbereich, Finanzierungsbereich, IT-Spezialist/Spezialistin, Controlling, usw.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein gutes Einstiegsgehalt ist vorhanden. Je nach Qualifikation ist mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

In der Kundenbetreuung sitzt man leider den ganzen Tag sehr viel. Dafür wird sehr auf die Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet (Kontrolle durch die Betriebsärztin). Alles andere ist Top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist immer ein Thema in der Sparkasse, allerdings kann man nicht immer drauf achten.
Sozialbewusstsein: auch auf sozialschwache Menschen wird bewusst geachtet durch die Kundenbetreuer-/Betreuerinnen

Work-Life-Balance

Mit den Öffnungszeiten der Filialen kann man eine gute Work-Life-Balance schaffen.

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#glaubandich

Verbesserungsvorschläge

• Ehrgeizige Mitarbeiter sollten noch bewusster gefördert werden.

Pro

Dass die Weiterbildung gefördert wird, sei es intern in der Sparkasse oder ein berufsbegleitendes Studium oder z. B. Lehre mit Matura. Man erhält die nötige Freizeit und kann trotzdem seiner täglichen Arbeit folgen.

Contra

Das 90% der Weiterbildungen in Linz sind und das ist für Mitarbeiter vom Land ziemlich mühsam, aufgrund der weiten Anreise.