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Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 139 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 139 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Sparkasse Oberösterreich ist eine der führenden heimischen Regionalbanken. Als kundenstärkste Bank Oberösterreichs stehen 1.700 Mitarbeiter mehr als 400.000 Kunden an 162 Filialstandorten in Oberösterreich und im westlichen Mostviertel mit kompetenter Beratung zur Verfügung. Ergänzt wird unsere persönliche Kundenbeziehung durch ein breites Angebot an Online-Services in George, die unsere Kunden einfach und auch von unterwegs aus nutzen können. Die erfolgreiche Kombination aus Regionalität, Kenntnis des Marktes, Nähe zum Kunden und kurzen Entscheidungswegen sprechen für die Sparkasse Oberösterreich und machen diese zu einem kompetenten und verlässlichen Partner im Finanzleben unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

  • George, das modernste Banking Österreichs
  • Finanzdienstleistungen
  • Service und Beratung
  • Finanzierung
  • Pensionsvorsorge

Perspektiven für die Zukunft

Ausgezeichnet durch kundenzentrierte Service- und Beratungsqualität hat die Sparkasse Oberösterreich den Anspruch, die beste Regionalbank Österreichs zu sein und Maßstäbe im Bereich Innovation zu setzen (Banking 4.0). Mit der bestehenden Ideenwerkstätte "Future Lab", modernen Arbeitsplätzen, unseren Filialen der Zukunft, George - dem modernsten Banking Österreichs - und motivierten MitarbeiterInnen sind wir am besten Weg dorthin.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank AG über Benefits sagt

Ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen ist unser großes Ziel. Deswegen legen wir auf unsere Benefits besonders viel Wert. Freuen Sie sich auf diese Zusatzleistungen.

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Kinderzulage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsbegünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsbücherei
  • Gesundheitsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#karrierebeiuns - Wir sind Ihr Arbeitgeber in der Region. Als MitarbeiterIn der Sparkasse OÖ können Sie auf eine sichere Zukunft mit vielfältigen Karriere-Perspektiven bauen. Werte, Orientierung, Vertrauen, Innovation sowie Verantwortung begleiten Sie in Ihrem täglichen Tun. Bei uns zu arbeiten bedeutet, Ideen zu entwickeln, die ihrer Zeit voraus sind und für unsere KundInnen optimalen Nutzen bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Positionen:

  • Lehrlinge
  • Akademiker
  • Professionals
  • Schulabsolventen
  • Quereinsteiger

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen kontaktfreudige Menschen mit Begeisterung für die Welt der Zahlen. Besonders schätzen wir folgende Qualifikationen:

  • Lernbereitschaft
  • Offenheit für Neues
  • Innovationsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank AG.

  • Frau Rita Fischer

  • BewerberInnen können uns mit professionellem Auftreten und Kommunikationsstärke überzeugen. Sie passen sehr gut zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und sich für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge begeistern.

  • Werfen Sie ein Auge auf unsere Werbekampagnen und informieren Sie sich über unser Unternehmen. Sie sollten Ihre eigenen Stärken und Werte kennen. Vielleicht sind Sie genau der/die Richtige für unser Team "Sparkasse OÖ".

  • Am besten bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter https://www.sparkasse.at/oberoesterreich/Karriere/Stellenangebote

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Management-hat eine klare und eindeutige Linie. In Zeiten der Pandemie werden keine Kosten und Mühen gescheut um sowohl unsere Kund*innen als auch unsere Kolleg*innen zu schützen. Sehr souveräne und besonnene Vorgehensweise.
Homeoffice wurde innerhalb kürzester Zeit(2 Wochen) für alle(1600 Mitarbeiter) ermöglicht!
Für jedes Kinderbetreuungsproblem gibt es individuelle Lösungen- über die gesetzlichen Vorgaben hinaus!
Ihr könnte noch viele Beispiele anführen!
Top-Arbeitgeber!
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Besonders gut finde ich, daß in schwierigen Zeiten der Arbeitergeber voll und ganz hinter seinen Angestellten steht. Egal ob BurnOut, schwere sonstige Erkrankung, Pandemie, etc.
Die Sparkasse ist hier stets ein zuverlässiger Partner und unterstützt weit über den gesetzl. Rahmen hinaus.
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Gleichberechtigung in jeder Hinsicht, starker Rückhalt der Führungskräfte, Zusammenhalt, Frieden
Ich bin stolz ein Teil der Sparkasse Oberösterreich zu sein!
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Unterstützung der Mitarbeiter und die internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ideen von kreative Köpfe werden hier glücklich.
Innovativ und Fortschrittlich.
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sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter/innen, zb. jede/r Mitarbeiter/in hat ein iPhone, sehr viele haben einen Laptop mit VPN-Zugang,...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher keine Möglichkeit von Home Office, seit Corona-Krise sind sehr viele Mitarbeiter im Home Office - ich hoffe, diese Möglichkeit bleibt, das führt auch zu mehr Zufriedenheit bei den Mitsrbeitern!
In jeder Arbeit gibt es Dinge die einem nicht so gut gefallen. Diese Dinge sind aber nur Vorfälle, welche teilweise nur Meinungsverschiedenheiten sind.
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Im Großen und Ganzen gar nichts. Natürlich ärgert man sich manchmal über Details, Kleinigkeiten....
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Das in meinen Augen die Ausbildung nicht als so wichtig eingestuft wird.
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das es noch Sparkassen gibt die nicht zu uns (OÖ-Sparkasse) gehören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Quereinsteiger mehr dahinter sein. Nur weil Quereinsteiger "Erwachsen" sind heißt das nicht das Sie sich auskennen. Diese Mitarbeiter sind genau so neu und unerfahren in einem Unternehmen wie jeder Lehrling. Jedoch werden Sie mit weniger Unterstützung behandelt als Lehrlinge. Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber oder die dafür zuständige Person genau so viel Zeit und Unterstützung gibt wie den Lehrlingen gegeben wird. (Ich weiß auch das das natürlich auf die Filiale selber drauf an kommt, auf die Kapazitäten, ...
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Gehaltsverhandlungen für bestehende Mitarbeiter zum Teil ohne Antwort abgebrochen.
Mehr Sozialleistungen, wie Parkplatzzuschuss, Essensgutscheine wären toll
leistungsgerechtere Entlohnung und Mut zu Verbesserungsvorschlägen
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Etablierung einheitlicher Vergütungen und Regelungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man im Alter nicht mehr lernbereit ist, ist es schwierig, weiterhin den Änderungen/Trends der Sparkasse zu folgen, vor allem was Online Banking betrifft.
3
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Kommt darauf an. Der Stärkere wird akzeptiert, beim Schwächeren wird probiert.
3
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hätte ich bisher noch kaum Negatives bemerkt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgemeine Sparkasse Oberösterreich Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehaltsverhandlungen für bestehende Mitarbeiter sehr kompliziert und langwierig
3
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Leider ein starres Gehaltsschema, welches zwar alle "gleich" behandelt - sehr fleißige Mitarbeiter werden dann aber auch nicht besser entlohnt als die, die halt genau oder gerade das machen (wenn überhaupt) was zu tun ist.
3
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Sozialleistungen wie Essenbons, Bonuszahlungen etc. wurden in den letzten Jahren alle gekürzt. :-(
3
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Externe Neuzugänge werden teils teuer eingekauft, die langjährigen Mitarbeiter speist man mit leeren Versprechungen ab.
Hier wird versprochen und versprochen aber man muss sich alles erst grundsätzlich einmal 1 Jahr ansehen. Selbstverständlich muss die Mehrleistung, bei zumeist sehr kleinen Beförderungen (oft nur am Papier), natürlich sofort erbracht werden.
2
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Gehaltsmaßnahmen kommen auf dem Kommunikationsweg ab und zu anders an. Wann ist man ein sozialer Arbeitgeber?
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Sparkasse Oberösterreich bietet sowohl während der Ausbildung zahlreiche Schulungen und ist auch ein großer Fan von Lehre mit Matura. Auch nach der Ausbildung wird, soweit ich hörte, sich sehr um dich gekümmert und dir bei deinem Aufstieg zum Betreuer geholfen.
5
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Dir wird jede Weiterbildung ermöglicht, viele Angebote und große Hilfsbereitschaft bei Fragen zum Lernstoff oder Prüfungen
5
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jeder der will, kann, darf und hat die Möglichkeiten sich in diesem Betrieb zu entwickeln
5
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Ich will mich in Zukunft weiterbilden und möchte in der Sparkasse aufsteigen und in höhere Positionen kommen, bzw. will ich die Sparkasse auf ihrem Weg begleiten und sie unterstützen.
Über die Aufstiegschancen weiß ich leider noch nicht wirklich bescheid jedoch versuche ich möglichst weit auf der Karriereleiter hinaufzuklettern.
3
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Man hat in diesem Job sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen10 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Bankfachexperte5 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Kundenberater4 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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