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Sparkasse 
Oberösterreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 152 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 152 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Sparkasse Oberösterreich ist eine der führenden heimischen Regionalbanken. Als kundenstärkste Bank Oberösterreichs stehen 1.700 Mitarbeiter mehr als 400.000 Kunden an 162 Filialstandorten in Oberösterreich und im westlichen Mostviertel mit kompetenter Beratung zur Verfügung. Ergänzt wird unsere persönliche Kundenbeziehung durch ein breites Angebot an Online-Services in George, die unsere Kunden einfach und auch von unterwegs aus nutzen können. Die erfolgreiche Kombination aus Regionalität, Kenntnis des Marktes, Nähe zum Kunden und kurzen Entscheidungswegen sprechen für die Sparkasse Oberösterreich und machen diese zu einem kompetenten und verlässlichen Partner im Finanzleben unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

  • George, das modernste Banking Österreichs
  • Finanzdienstleistungen
  • Service und Beratung
  • Finanzierung
  • Pensionsvorsorge

Perspektiven für die Zukunft

Ausgezeichnet durch kundenzentrierte Service- und Beratungsqualität hat die Sparkasse Oberösterreich den Anspruch, die beste Regionalbank Österreichs zu sein und Maßstäbe im Bereich Innovation zu setzen (Banking 4.0). Mit der bestehenden Ideenwerkstätte "Future Lab", modernen Arbeitsplätzen, unseren Filialen der Zukunft, George - dem modernsten Banking Österreichs - und motivierten MitarbeiterInnen sind wir am besten Weg dorthin.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sparkasse Oberösterreich über Benefits sagt

Ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen ist unser großes Ziel. Deswegen legen wir auf unsere Benefits besonders viel Wert. Freuen Sie sich auf diese Zusatzleistungen.

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Kinderzulage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsbegünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsbücherei
  • Gesundheitsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#karrierebeiuns - Wir sind Ihr Arbeitgeber in der Region. Als MitarbeiterIn der Sparkasse OÖ können Sie auf eine sichere Zukunft mit vielfältigen Karriere-Perspektiven bauen. Werte, Orientierung, Vertrauen, Innovation sowie Verantwortung begleiten Sie in Ihrem täglichen Tun. Bei uns zu arbeiten bedeutet, Ideen zu entwickeln, die ihrer Zeit voraus sind und für unsere KundInnen optimalen Nutzen bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Positionen:

  • Lehrlinge
  • Akademiker
  • Professionals
  • Schulabsolventen
  • Quereinsteiger

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen kontaktfreudige Menschen mit Begeisterung für die Welt der Zahlen. Besonders schätzen wir folgende Qualifikationen:

  • Lernbereitschaft
  • Offenheit für Neues
  • Innovationsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Oberösterreich.

  • Frau Rita Fischer

  • BewerberInnen können uns mit professionellem Auftreten und Kommunikationsstärke überzeugen. Sie passen sehr gut zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und sich für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge begeistern.

  • Werfen Sie ein Auge auf unsere Werbekampagnen und informieren Sie sich über unser Unternehmen. Sie sollten Ihre eigenen Stärken und Werte kennen. Vielleicht sind Sie genau der/die Richtige für unser Team "Sparkasse OÖ".

  • Am besten bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter https://www.sparkasse.at/oberoesterreich/Karriere/Stellenangebote

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich, daß in schwierigen Zeiten der Arbeitergeber voll und ganz hinter seinen Angestellten steht. Egal ob BurnOut, schwere sonstige Erkrankung, Pandemie, etc.
Die Sparkasse ist hier stets ein zuverlässiger Partner und unterstützt weit über den gesetzl. Rahmen hinaus.
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*Sozialer Arbeitgeber mir vielen Entwicklungsmöglichkeiten
*Sozialleistungen wie Rabattgutscheine, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Schulungen & vieles mehr
*Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
*Gute "WIR-Kultur"
*Sicherer Arbeitgeber
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Sozial engagiert; es wird viel für Mitarbeiter gemacht; gute Strukturen; speziell in der Corona-Zeit hat sich gezeigt, dass wir einen tollen Arbeitgeber haben
Gleichberechtigung in jeder Hinsicht, starker Rückhalt der Führungskräfte, Zusammenhalt, Frieden
Ich bin stolz ein Teil der Sparkasse Oberösterreich zu sein!
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Unterstützung der Mitarbeiter und die internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ideen von kreative Köpfe werden hier glücklich.
Innovativ und Fortschrittlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation; Für alles muss man 10x anrufen, um endlich mal seinen Anspruch zu bekommen!
Eventuell „Home-Office Möglichkeit“ nicht nur in der Stellenausschreibung erwähnen, sondern auch wirklich zulassen
In jeder Arbeit gibt es Dinge die einem nicht so gut gefallen. Diese Dinge sind aber nur Vorfälle, welche teilweise nur Meinungsverschiedenheiten sind.
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Im Großen und Ganzen gar nichts. Natürlich ärgert man sich manchmal über Details, Kleinigkeiten....
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Das in meinen Augen die Ausbildung nicht als so wichtig eingestuft wird.
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das es noch Sparkassen gibt die nicht zu uns (OÖ-Sparkasse) gehören.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 67 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Quereinsteiger mehr dahinter sein. Nur weil Quereinsteiger "Erwachsen" sind heißt das nicht das Sie sich auskennen. Diese Mitarbeiter sind genau so neu und unerfahren in einem Unternehmen wie jeder Lehrling. Jedoch werden Sie mit weniger Unterstützung behandelt als Lehrlinge. Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber oder die dafür zuständige Person genau so viel Zeit und Unterstützung gibt wie den Lehrlingen gegeben wird. (Ich weiß auch das das natürlich auf die Filiale selber drauf an kommt, auf die Kapazitäten, ...
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Neuer Vorgesetzter, der auch die zu ausbezahlenden Überstunden an die Personalabteilung weitergibt! Genauso einen, der jeden gleich behandelt und sich auch von diversen Situationen selbst ein Bild machen kann.
Von der Personalabteilung finde ich es schade, dass der versprochene Feedbackbogen nie geschickt worden ist.
Bessere Sozialleistungen, fehlende Parkplätze, Kantine
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Etablierung einheitlicher Vergütungen und Regelungen.
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Flexibleres Gehaltsschema
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Lässige Kampagnen + Webungen
5
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sehr gute Rückmeldungen von bestehenden Kunden
5
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#glaubandich
4
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Äußerliche Wahrnehmung ist scheinbar gut.
4
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grundsätzlich gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Oberösterreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Grundgehalt für Akademiker liegt über dem Durchschnitt im österreichischen Branchenvergleich. Jedoch sind die Möglichkeiten einer variablen, leistungsbezogenen Vergütung sehr begrenz, die natürlich auf aufsichtsrechtlich zu Begründen sind. (FMA &CO) Zusätzliche, leistungsbezogene Anreize könnten für zusätzliche Motivation sorgen.
3
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Leider ein starres Gehaltsschema, welches zwar alle "gleich" behandelt - sehr fleißige Mitarbeiter werden dann aber auch nicht besser entlohnt als die, die halt genau oder gerade das machen (wenn überhaupt) was zu tun ist.
3
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Gehaltsverhandlungen für bestehende Mitarbeiter sehr kompliziert und langwierig
3
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Sozialleistungen wie Essenbons, Bonuszahlungen etc. wurden in den letzten Jahren alle gekürzt. :-(
3
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Gehaltsmaßnahmen kommen auf dem Kommunikationsweg ab und zu anders an. Wann ist man ein sozialer Arbeitgeber?
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Sparkasse Oberösterreich bietet sowohl während der Ausbildung zahlreiche Schulungen und ist auch ein großer Fan von Lehre mit Matura. Auch nach der Ausbildung wird, soweit ich hörte, sich sehr um dich gekümmert und dir bei deinem Aufstieg zum Betreuer geholfen.
5
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Der Vorgesetzter schafft es nicht einmal Zeit für die Pflicht-Weiterbildungen für die Kolleginnen und Kollegen zu schaffen
1
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Dir wird jede Weiterbildung ermöglicht, viele Angebote und große Hilfsbereitschaft bei Fragen zum Lernstoff oder Prüfungen
5
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jeder der will, kann, darf und hat die Möglichkeiten sich in diesem Betrieb zu entwickeln
5
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Tolle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Bankfachexperte5 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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