Gut gemeint ist eventuell nicht gut gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Offenheit für Innovatives
Eine "das geht nicht weil"-Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Mehr unternehmerischen Spielraum lassen.
Arbeitsatmosphäre
Freude ist was anders.
Mittlerweile versucht man keine Angriffsfläche zu bieten.
Kommunikation
Es wird viel über andere gesprochen. Ein direktes, ehrliches Feedback gibt es leider nicht so oft. Manches wird versprochen, davon manches umgesetzt, manches nicht zu Ende gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Wird teilweise bewusst durch direkte oder indirekte Kollegen auf die Probe gesetellt.
Zusammenhalt, miteinander und gemeinsam: hört sich ähnlich an, ist aber doch unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wenn Spaß in der Tätigkeit vorhanden ist, arbeitet man gerne und empfindet es nicht nur als work, sondern auch als life.
Vorgesetztenverhalten
Die tun oft das, was sie machen können.
Würden gerne mehr entscheiden, wenn sie könnten - oder es verstehen.
Ab und zu hat man den Eindruck, dass es um die Existenz geht.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Schlimm wäre es, wenn Frauen auf Grund einer Quote was werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an. Der Stärkere wird akzeptiert, beim Schwächeren wird probiert.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich viel in der Branche. Ob man manches wie der Rest der Branche machen muss, um damit zum Schluss der vermutlich Beste zu sein - oder auch mal neue Weg ginge, wird sich zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte man darüber diskutieren. Zertifiziert sind wir in beiden Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmaßnahmen kommen auf dem Kommunikationsweg ab und zu anders an. Wann ist man ein sozialer Arbeitgeber?
Image
Äußerliche Wahrnehmung ist scheinbar gut.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungswünsche scheitern an der Kommunikation, am Verständnis oder auf dem Reißbrett