viele Entscheidungen selber treffen, Eigenverantwortung übernehmen und selbstständige Arbeiten wird gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen der Versicherungsbranche, angefangen von Marketing bis Vertrieb usw.
Möglichkeit sehr gut zu verdienen (im Vertrieb)
Produkte überzeugend und daher auch verkaufbar
offene Kommunikation in allen Ebenen möglich, ohne "Angst" vor negativen Folgen haben zu müssen
flexible Arbeitszeiten durch das EDV System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiterkürzungen in der Vergangenheit - ist noch heute spürbar durch Wissenslücken bzw. durch physisches Fehlen der Personen, um die Anzahl der Dokumente bearbeiten zu können
Verbesserungsvorschläge
die Menge der Mitarbeiter an die Menge der Arbeit anpassen - wir haben zu wenig Personal, das sich leider in weiterer Folge in Urgenzen ausdrückt. Die Mitarbeiter sind tw. demotiviert oder ausgebrannt.
Gleichberechtigung
nach Karenz wieder angegangen zu arbeiten. Ich war über das außergewöhnlich positive Verhalten meines Arbeitgebers (Vorgesetzter, HR usw) überrascht - ich hatte zuvor Ängste und Befürchtungen, wie es wohl sein würde, wenn ich zurückkomme nach etwa 5 Jahren. Mir wurde der Wiedereinstieg extrem leicht gemacht, in dem man mich mit offenen Armen empfangen hat. Meine neue Funktion wurde offen, ehrlich und transparent besprochen und mir Zeit gelassen darüber zu schlafen, bevor ich eine Entscheidung treffe. Mir wurde jeglicher Druck abgenommen und zusätzlich andere Optionen aufgezeigt. Ich bin unglaublich dankbar und glücklich über dieses Verhalten. Der psychische Druck ist somit komplett weggefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel dazu sagen. Diejenige, die ich erlebt habe, wurden wertgeschätzt. Es wurde auf deren Bedürfnisse mit Altersteilzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz tw. oder zur Gänze eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja und nein... papierloses Arbeiten wird gefördert, auf der anderen Seite sponsern wir Formel 1... passt für mich nicht in das Konzept des Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
leider ist ein Umstieg aus einem Bereich in den anderen gehaltlich eingeschränkt - es gibt einen max. Wert, den man über seinen aktuellen Gehalt verdienen darf. d.h. man bekommt tw. weniger ausbezahlt als marktüblich wäre, eine Kündigung wird in Kauf genommen
Image
Es gibt solche und solche... ich bin mit meinem Arbeitgeber aus aktueller Sicht gesehen sehr zufrieden. Andere wieder weniger... kommt drauf an wen man fragt...
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einige Persönlichkeitsprogramme an zB Win Win oder Potenzialprogramm.
Hinzu kommt, dass die Firma zB Produkt oder Persönlichkeitsbildende Schulungen anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Eine Mini-Korrektur: die Allianz sponsort die Formel1 seit Jahren nicht mehr.
Das Engagement konzentriert sich auf die Formel E - eine Rennklasse für Autos mit Elektro-Motoren.
Ihre Rückmeldung ist für uns ein deutliches Signal mehr zu diesem Thema zu informieren.
Vielen Dank für die umfangreiche Rückmeldung, die allen interessierten Berufseinsteigern ein Bild zum Arbeitgeber liefern.