krank sparen für den Manager bonus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den internationalen Konzern und soliden Namen, Gehaltssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager Rotation statt Austausch von Personen die nicht passen.
Verbesserungsvorschläge
Auch für FK/Manager hilfreich: "Schuster bleib bei deinen Leisten" oder: muss man jeden blödsinn aus der Zentrale nachhüpfen?
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Kommunikation. Absurd ist die Job Rotation - bei den Mitarbeitern wird nach Fachwissen und Ausbildung ausgewählt und Management kann dann jeder alles? Vom Vertrieb zur Versicherungstechnik oder Finanz zu vertrieb? Dass das nicht funktioniert sieht jeder, die Organisation wird völlig überfordert und totgespart bzw. krankgespart
Kollegenzusammenhalt
bei manchen sehr gut, alle sind jedoch überarbeitet, Mitarbeiter die krank sind erhalten nur wenig Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommt spät, macht die Türe zu und spricht nicht mit uns. Unsicherheit in Abteilung durch dauernde "Baustellen"
Gleichberechtigung
Nur weil es ein paar "herzeig" Frauen gibt (Danke für dieselben drei Gesichter die wir ständig ansehen dürfen) ist das KEINE gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
..aus Angst vor schlechter Darstellung in der Öffentlichkeit wird viel Geld in die Hand genommen. Andere Unternehmen sparen hier viel mehr
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird ermöglicht, meist hat man auch keine Rückzahlungsverpflichtung.