Seit einigen Jahren in Richtung Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegsmöglichkeit wenn dann selte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte brüten in ihren Kammern etwas aus das in der Praxis nicht geht anstatt die Mitarbeiter zu fragen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen miteinander können. Vorgesetzte bevorzugen nur die ueblichen Schleimer
Kommunikation
Unwichtiges wird schnell und oefters kommuniziert als wirklich wichtiges
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Wenns gut laeft meldet sich keiner wenns nicht so gut läuft na dann gute Nacht.......
Interessante Aufgaben
Diverse Kunden aber mit der Zeit immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Noch besser aber kein Freibrief
Image
Wird schlechter wegen diverser Fehlentscheidungen der letzten Jahre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Es zeigt für mich, dass Sie sich sehr mit dem Arbeitgeber auseinandersetzen - die kritische Auseinandersetzung gegenüber dem Vorgesetzten kenne ich auch aus anderen Rückmeldungen - ein Bereich an dem wir arbeiten müssen.
Persönlich bin ich überzeugt, dass die Feedbackkultur in der Allianz besonders ausgeprägt ist. Ich kenne kaum andere Unternehmen, bei denen z.B. die Geschäftsführung in gleichem Ausmaß wie bei der Allianz um Feedback ersucht und direkt Rückmeldungen auf Vorschläge gibt.
Die schlechte Bewertung beim Punkt Gleichberechtigung sehe ich besonders sensibel,
Wenn Ihnen ein konkretes Beispiel bekannt ist, an dem das Unternehmen gegen den Gleichheits-Grundsatz verstößt, biete ich selbstverständlich ein persönliches Gespräch an um das Thema aufzuarbeiten. Das Thema stellt für uns einen besonderen Wert dar.