Verschleppen von Problemlösungen (Führungskräfte Vertrieb)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Tätigkeit, Lernmöglichkeiten, Verdienstmöglichkeiten. Tolle Menschen im Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht seltene Fehlauskünfte jeglicher Art. Es ist anscheinend normal, falsche Auskünfte zu geben als zuzugeben etwas nicht zu wissen. Wenn man 4 Personen das gleiche fragt, bekommt man 4 verschiedene Antworten. Eine Wissensdatenbank oder ähnliches wäre empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte aus dem Vertrieb könnten lernen Konflikte zu lösen (z.b.im Teams) und versuchen Lösungen für Probleme zu finden, statt Mitarbeiter in schwierigen Situationen allein zu lassen. Es wird darauf gehofft und gewartet, dass diese selbst eine Lösung finden. Leider gibt es im Unternehmen auch sonst keine wirkliche Anlaufstellen... Zwar sind andere Personen, bspw. aus HR offen für ein Gespräch. Nach dem Gespräch steht man jedoch wieder allein da.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit nicht besonders
Kollegenzusammenhalt
Es besteht im Vertrieb eher eine starke Rivalität.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Feedback zu Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Versicherungen und Kundengespräche sind ein sehr interessantes Gebiet.
Gleichberechtigung
Haben Frauen im Vertrieb die gleiche Chance?
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsprogramm im Vertrieb ist top! Für Vertriebsmitarbeiter teilweise schwierig sich anderweitig im Unternehmen weiterzuentwickeln, wenn Interesse besteht.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die umfangreiche Rückmeldung, die zeigt, wie sehr Sie sich mit dem Job im Vertrieb auseinandergesetzt haben.
Ich freue mich, dass die Aufgabe als Verkäufer im Vertrieb von Ihnen als interessante Tätigkeit dargestellt wird. Ich denke auch, dass die Kommunikation mit einer Vielzahl verschiedener Kunden und die notwendige Lösungskompetenz für unterschiedliche Risikosituationen höchst spannend ist.
Eine Frage, die im Text gestellt wird "Haben Frauen im Vertrieb die gleiche Chance?" muss ich eindeutig und voller Überzeugung mit JA beantworten.
Wir haben sehr viele Vorzeigebeispiele erfolgreicher Verkäuferinnen im Haus, deren besondere Stärke es ist, im Kundengespräch zuhören zu können.
Ich denke auch, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen stark ausgeprägt ist. Wer aktuell über das interne Kommunikationssystem in die tägliche Arbeit einsteigt, sieht z.B. die jüngsten Aktivitäten der Allianz im Zusammenhang mit der World Summit, die kürzlich mit Arnold Schwarzenegger als Botschafter dafür in der Hofburg stattgefunden hat.
Unsere Aktivitäten im Zusammenhang mit dem World Run für SOS-Kinderdörfer oder unsere Unterstützung für Hippotherapie sind seit Jahren ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Aktivitäten, die unser Sozialbewusstsein zeigen.
Zum Thema Kollegenzusammenhalt möchte ich noch anmerken, dass im Vertrieb die individuelle Leistung besonders gefragt ist - die Zusammenarbeit im Team aber der einzige Erfolgsgarant für herausragende Leistungen ist.
Michael Bilina