Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft sehr direkt und persönlich überhaupt nicht professionell.
Die Kollegen die länger dabei sind machen sie über die Fehler der neuen lustig.
Es wird Gleitzeit verkauft ist aber ihn Wahrheit Normalarbeitszeit und wehe man macht etwas später Pause als die anderen Kollegen.
Man kommt mit einem Problem auf den Vorgesetzten zu und wird weggeschickt mit den Worten "Versuch das selbstzu klären."
Jeden Tag das gleiche nach der Einschulung.
Jeder Fehler wird kritisiert.