Adler im Sturzflug!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Name, starke Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider sehr viel. Der große Name hat in letzter Zeit viel Schaden genommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal die Frage stellen warum so viele Leute (speziell die Guten) gehen und warum schon fast keiner mehr für die einst tolle Firma arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Eine Einsparung jagt die nächste. Die Atmosphäre ist eine Mischung aus Misstrauen, Missgunst und Bühne für charakterlose Ja-Sager. Man merkt richtig das an allen Ecken gespart wird. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bei der ersten Möglichkeit die sich ihnen bietet fort.
Kommunikation
De facto das größte Problem in der Firma. Man ist sich nie sicher ob das was kommuniziert wird auch der Wahrheit entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen. Aber es wird immer mehr ein jeder gegen jeden. Die Allianz war mal eine tolle Einheit und mehr als „nur eine Firma“. Aber der Vorstand hat oft genug in sogenannten Townhalls erwähnt dass das vorbei ist und die Zeit nunmal so ist und man sich daran gewöhnen soll… hilfsbereite und fähige Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten wollen immer mehr und mehr. Es wird mit scheinheiligen feel-good Aktionen geworben. Überall arbeitsrückstände. Engagierte Kollegen gehen darunter zu Grunde und pragmatische Ja-Sager machen Karriere.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlimm… die guten Führungskräfte mit Format haben das Unternehmen verlassen. Die die nachgerückt sind, sind ahnungslose Karrieristen. Diese selbsternannten Leader die keinerlei Gefühl für Menschen haben versuchen ihre Unfähigkeit auf andere abzuwälzen. Einzig der Profit zählt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an. Manchmal sehr eintönig. Ab und an mal interessante Fälle.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben. Manchmal leider etwas fragwürdig da offensichtlich die Frauenquote erzwungen wird. Schade dass es nicht um Qualifikation geht sondern manchmal auch nur um die Quote.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können einem leid tun. Ältere Kollegen werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Es wird ihnen das Gefühl gegeben über zu sein. (Alleine schon deshalb weil fast jede Stelle nicht nachbesetzt wird) in Nachfolgen - wenn es denn mal eine gibt - werden ältere Kollegen nicht einbezogen. Fast so als will man das auch gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Desk Sharing , veraltete Ausstattung. EDV hat regelmäßige Ausfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel damit geworben. Kann ich aber nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Innendienst meist nach Kollektiv. Im Außendienst verdienen manche Kolleginnen und Kollegen angeblich Unsummen. Soll sich aber künftig ändern was man so hört.
Image
Leider total abgestützt. Tägliche Beschwerden. In Umfragen kam heraus das fast keine der Kolleginnen mehr ihren eigenen Freunden das Unternehmen empfehlen würde. Das ist traurig und sagt glaub ich schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Auch bei Ihrer Bewertung erkenne ich Ihr Engagement für eine kritische Beschreibung Ihres Arbeitslebens.
Einen Aspekt möchte ich auch davon herausgreifen,
Das Kriterium Arbeitsbedingungen bekommt bei Ihnen nur einen Stern.
„Desk Sharing , veraltete Ausstattung. Ausfälle bei EDV“
Schade, dass uns es uns bis jetzt nicht gelungen ist alle Stärken des Arbeitgebers allen Beteiligten zu vermitteln ; die Allianz hat z.B. eine besondere Home-Office Regelung auf individueller Basis, welche modern, zukunftsorientiert und ein deutliches Asset gegenüber anderen Arbeitgebern ist.
Für mich und viele andere sicher 5*
Gerne bieten wir auch Ihnen – selbstverständlich auf Basis absoluter Vertraulichkeit“ ein offene Ohr für weitere Gespräche an.
Wir wollen uns kontinuierlich verbessern.