Nicht wieder zu erkennen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patenschaft mit dem WWF. Es wird auch regelmäßig an den Lichtblick Hof gespendet. Das ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsympathische Leute in der Führung. Loben sich selbst für ihre Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man gibt seit Jahren Inputs - es wird eh nicht drauf gehört
Arbeitsatmosphäre
Standorte wurden und werden geschlossen. Zulassungskräfte bangen seit Jahren immer wieder um ihren Job. Keinerlei Wertschätzung mehr. Die letzten guten Führungskräfte haben das „sinkende Schiff“ verlassen wie man so schön sagt.
Kommunikation
Es wird viel gesagt und wenig gehalten. Man wird ohne klare Ansagen stehen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar nette Kolleginnen aber die haben großenteils auch alle Angst. Ein paar fahren jetzt zusätzlich ihre Ellbögen aus.
Work-Life-Balance
Die ständige Unsicherheit zermürbt einen
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal richtig gute Vorgesetzte. Leider sind die weg!! Jetzt hat man Ansprechpartner die irgendwo sind und zwar nett lächeln aber mehr kaputt machen.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Gleichberechtigung
Wird in der unteren Kommunikation groß geschrieben aber das gilt am Ende nur für einige wenige. Meist die die „Lieb-Kind“ sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Frustrierend
Arbeitsbedingungen
EDV fällt ständig aus. Teilweise wochenlanger Rückstand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partnerschaft mit WWF
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient anderswo mindestens genauso. - auch wenn die aktuellen Vorgesetzten nicht müde werden das Gegenteil zu behaupten. Werden wenigstens die einen Haufen verdienen.
Image
Hat man sich selbst kaputt gemacht.
In der Zulassung sitzen regelmäßig Makler und andere die einen bemitleiden. Das hätte es früher nicht gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Geht in Richtung Abbau
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Leider zieht sich Ihre ganz schlechte Beurteilung über alle Kriterien.
Ich bedauere die schlechten Erfahrungen, die Sie gemacht haben wie auch den Umstand, dass es bis jetzt keine Möglichkeit gegeben hat, Ihre Kritik für Sie zufriedenstallend zu behandeln.
Wir bekommen immer wieder über einen regelmäßigen Prozess. wie anlässlich unserer unternehmensweiten Mitarbeiter-Befragung AES. Rückmeldungen, die einzelne Aspekte kritisch betrachten.
Diese stellen auch eine Grundlage dar, dass es allen Betroffenen/Beteiligten auch gelingt, Prozesse zu verändern und zu verbessern.
Ich möchte in diesem Zusammenhang allen Interessenten eine Empfehlung geben: in den sozialen Medien auf Facebook, Imsta oder auch in LinkedIn sieht man immer wieder selbst verfasste Beiträge von begeisterten Kolleginnen und Kollegen, für die ihre Arbeit ein Erlebnis ist.
Es sind andere persönliche Meinungen, die für mich aber ein authentischer Beweis dafür sind, dass ein Zitat, das ich mir ausborgen darf, auch für unser Unternehmen gilt: „so schlecht sind wir nicht.“