Familienunternehmen mit Startup-Flair
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- Offenheit für Feedback und Veränderung
- durch die kleinen Strukturen (nur ~ 65-70 Mitarbeiter) kann einfach um Prozesse herum gearbeitet werden. Es zählen der Pragmatismus und die "schnellen" Wege
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt dem Markt anpassen (zutreffend für einzelne Positionen)
- gerne in Summe etwas mehr "Prozesstreue", wenngleich ich die schnellen Wege und die pragmatische Herangehensweise sehr schätze
Arbeitsatmosphäre
Schon beim ersten Betreten des Büros im 19. Bezirk gibt einem ein tolles Gefühl. Man kann die positive Grundstimmung einfach spüren. Modernes Design trifft Almhütte.
Kommunikation
Selbst wenn man das Gefühl hat "etwas nicht mitbekommen zu haben", sind alle Personen offen für einen offenen Austausch. Nachfragen ist immer erlaubt!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Organisation kann man mit der einen Person besser als mit der anderen. Grundsätzlich kann man sich auf alle verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind immer offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
"Startup" Feeling im traditionellen Familienunternehmen. Es wird nie langweilig und man kann sich "austoben"