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Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Almdudler
Limonade
A.
&
S.
Klein
GmbH
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung.
Sehr viel, was den Rahmen hier sprengen würde! Aber am meisten gefällt mir der amicale Umhang über alle Hierschieebenen, die kreativen Ideen an "kleinen Zuckerln" die Mitarbeiter erhalten und dass man Almdudler und Spezi bis zum Umfallen trinken kann. :-)
Ich fühle mich verstanden und akzeptiert. Ich darf mich einbringen und freue mich jeden Tag auf meine Arbeit. Mein Team ist wie ich es mir immer vorgestellt habe, ZUSAMMENHALT.
Das Produkt Almdudler
- familiäre Atmosphäre
- Offenheit für Feedback und Veränderung
- durch die kleinen Strukturen (nur ~ 65-70 Mitarbeiter) kann einfach um Prozesse herum gearbeitet werden. Es zählen der Pragmatismus und die "schnellen" Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexible Arbeitsbedingungen
Kontrollwahn
Dokumentationswahn
Den Umgang mit den Mitarbeitern! Sehr bedenklich wie hier gehandelt wird und jahrelange Mitarbeiter einfach eliminiert werden.
Die Verkaufsleiter. Sie lassen sich blenden.
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung.
Vertrauen in die Mitarbeiter stärken- Dokumentationswahn stoppen
- Gehalt dem Markt anpassen (zutreffend für einzelne Positionen)
- gerne in Summe etwas mehr "Prozesstreue", wenngleich ich die schnellen Wege und die pragmatische Herangehensweise sehr schätze
- Mehr Entscheidungen treffen, gerade was Unzufriedenheit betrifft
- eventuell eine 4 Tages Woche einführen
- mehr Events für das Unternehmen inkl. Mitarbeiter
- Professionalität und Erwartungen fair den Umständen (innerbetrieblich) anpassen
die Abeilungsübergreifende persönliche Kommunikation muss verbessert werden und das Verständnis, dass jede Abteilung gleich wichtig für den Erfolg ist. Es gibt nicht DIE Abteilung ohne dies es nicht geht. Es geht nur mit ALLEN Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Almdudler Limonade A. & S. Klein ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr beliebte Marke
Die Marke hat ein gutes Image
Super Image, die Marke strahlt. Die Aussagen von einigen Vorredner*innen sind schwer nachzuvollziehen.
jeder lächelt, wenn man sagt, dass man bei Almdudler arbeitet.
Die Kraft der Marke ist sehr viel größer als ich dachte...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almdudler Limonade A. & S. Klein ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Passt kann aber natürlich immer besser sein
In der Branche eher im unteren Drittel...
Gehalt und Urlaub nicht besser als andernorts.
Naja, hier ist echt noch ein wenig Luft nach oben. Auch die CarPolicy ist veraltet und nicht sehr attraktiv.
ich denke im Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Budget würde zur Verfügung stehen, ich habe nur noch keine Idee welche Fortbildung mir in meiner aktuellen Position nützen könnte .
Nicht vorhanden
Kommt drauf an wenn man als Vorgesetzten hat!
wird aktiv gefördert
Karierremöglichkeiten sind bei unserer Unternehmensgröße natürlich begrenzt, aber man kann sich auch innerhalb einer Position weiterentwickeln. Viele Mitarbeiter machen auch Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almdudler Limonade A. & S. Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Almdudler Limonade A. & S. Klein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almdudler Limonade A. & S. Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almdudler Limonade A. & S. Klein als eher modern.
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Almdudler Limonade A. & S. Klein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Almdudler Limonade A. & S. Klein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft