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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexible und mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen bei fairer Bezahlung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen und klar besprochen was möglich ist und was nicht. Kostenlose Mitarbeiterunterkünfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Eifer des Gefechtes geht manchmal die Weitergabe von Informationen unter. Dies ist jedoch Kritik auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Chef hat immer ein offenes Ohr und auch die Mitarbeiter untereinander unterstützen sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Arbeitsverträge werden mit der Führungsebene zusammengestaltet und es stehen verschiedene Zeitmodelle zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Leistung entsprechend faire Bezahlung und Berücksichtigung von Wünschen wenn immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Haus ist ein langjähriges Stammteam, dass neue Mitarbeiter herzlich aufnimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede, ob jung oder alt und verschiedene Arbeitszeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch Weiterbildung im Haus und extern

Arbeitsbedingungen

Klar strukturierte Aufgabengebiete und die Aufgabe selbst wird bei Arbeitsbeginn besprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist strukturiert aufgebaut und auf Grund der Größe des Hauses gibt es kurze Wege.

Gleichberechtigung

Hier fehlt es an nichts.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert kann auch in andere Bereiche schnuppern oder mitarbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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