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Wörgl

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1 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Alois Mayr Bauwaren eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ich muss sagen das ich sehr viel gelernt und das es ein Spannendes thema ist in der Logistik

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebslogistiker im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alois Mayr Bauwaren GmbH in Wörgl absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegschance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

Hab ich keine

Arbeitsatmosphäre

Immer lustig kein geschreie oder sonstige Streiterein

Karrierechancen

Karrierechance bei meiner Firma hab ich viele

Arbeitszeiten

Kann ich frei entscheiden wenn ich möchte kann ich früher anfangen und dafür auch früher gehn immer flexibel

Ausbildungsvergütung

Ich bekommen Urlaubs und Weihnachts geld

Die Ausbilder

Immer korrekt

Spaßfaktor

Komme jeden Tag mit einem lächeln zur Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe rund um dir Uhr immer was zu tun sei es Einbuchen der Ware oder ent- beladen der Lkws oder kommisionieren

Variation

Ich habe immer etwas neues, nicht immer das gleiche

Respekt

Ich werde mit respekt behandelt und gebe auch den respekt zurück

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Alois Mayr Bauwaren durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Alois Mayr Bauwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Alois Mayr Bauwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.