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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alois Mayr Bauwaren
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alois Mayr Bauwaren
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • RabatteRabatte
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • KantineKantine
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufstiegschance
Bewertung lesen
Traditionsreiches Unternehmen in einer tollen Konzernumgebung - besser könnts nicht sein
Familiärer Umgang miteinander, flache Hierarchien, tolle Möglichkeiten in jeder Hinsicht.
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Eigentlich finde ich gar nichts Positives
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Familiäres Verhältnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaub/Zeitausgleich besser verteilen (Manche konnten sich immer und zu jeder Zeit freinehmen, andere mussten darum kämpfen einen Tag ZA zu bekommen)
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Wenig untereinander vor allem einiger Verkäufer, gutes todjammern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hab ich keine
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so weiter wie bisher
Einfach der jetzigen Linie treu bleiben …
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Bei Entscheidungen, die auch die Mitarbeiter betreffen, könnte mehr darauf geachtet werden, dass diese auch miteinbezogen werden.
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Alles hier fehlt es an Struktur.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Alois Mayr Bauwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gut, alt wie jung wird geschätzt - die Mischung machts aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrierechance bei meiner Firma hab ich viele
5
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spannendes Weiterbildungsprogramm über die Fa. Fröschl und auch intern sehr gut
4
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten, wer will kann einiges tun
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alois Mayr Bauwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Alois Mayr Bauwaren besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alois Mayr Bauwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alois Mayr Bauwaren als eher modern.