12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuer sympathischer Direktor - er ist sich für nichts zu schade
Nichts - im Gegenteil, er arbeitet fest mit
Besseres Mitarbeiteressen
Kein Saisonbetrieb
Mitarbeiterbenefits
immer ein offenes Ohr
Abteilungsleiter sind alle super! sehr nett! Personalchefin ist verständlich und emphatisch, bleibt jeden Tag kurz bei jedem stehen und fragt wie es einem geht, grüsst sehr nett und zeigt interesse an den mitarbeitern, hält da und dort einen kurzen plausch, so gehört es sich. Küchenchef ist auch sehr nett, wenn man ihn um etwas bittet sagt er nie nein. Auch wenn jenand mal beim Personalessen nix findet macht er schnell was anderes. Genauso wie unsere Empfangsleitung. Eine sehr positive Mensch, fair und respektvoll. Sie behält immer die nerven.
Der Direktor redet nur viel aber es passiert nichts, da kann auch die Personalchefin nix gegen gewisse machen leider. Der stellvertretende direktor ist leider auch keine hilfe. Es werden mitarbeiter im service gemoppt, alle sehen es, alle wissen es und leider passiert nichts.
probleme nicht unter den tisch kehren, es wird immer nur gesagt.. wir kümmern uns darum, es passiert aber nichts.
Nicht sehr gut. Jeden Tag ist etwas mit der Restaurantchefin
Aussen hui, innen pfui
Meistens 2 Tage frei. Man sollte aber ständig erreichbar sein
Habe von anderen gehört das bereits für weiterbildungen gefragt wurde aber der chef wollte nichts bezahlen
Mindestlöhne leider
Ok
Kollegen sind gut
Keine vorbilder
Ist ok
Mal so, mal so
Immer das selbe
Lohn kommt meistens pünktlich
Manchmal sehr spät erst
schetzt einheimische mitarbeitende mit, mitarbeiter sind nur eine nummer, direktoren kommen nicht aus der umgenung. Kennen sich teilweise im gebiet nicht aus, anscheinend steht direktorwechsel bevor uns, dann wird vieles an personal künden. Ein direktor der letztea jahr weggegangen ist und jetzt wieder zurückkommt weil er nirgends eine stelle gefunden hat? Am besten wegrennen!1 direktor reicht sowieso, warum 2?
mitarbeiter respektieren, alle gleich behandeln
Super Team Zusammenhalt, auch wenns mal Stressig wird, kann man sich zu 80% drauf verlassen, das einen der rücken gestärkt wird
Das erste Mal seit langen wieder entspannt im Urlaub ohne Angst haben zu müssen, zurück gerufen zu werden. Ist er fix, dann fix.
Auch auf wunschfrei wird Rücksicht genommen, solang es personell möglich ist
Leider nicht immer zum monatsletzten/ersten, aber man gewöhnt sich daran
Es gibt immer die ein oder andere Ausnahme, aber grundsätzlich einfach toll
Toller Küchenchef, Souschefin, plus mega Serviceleiter stv., auch im Personalbüro immer ein Spaß
Nette hotelleitung. :)
Offene Kommunikation. HUMOR und gern auch mal der ein oder andere respektvolle Flachwitz
Keiner geht unter, egal ob alt oder jung, schwarz oder weiß, männlich oder weiblich, man schaut auf einander
Abwechslungsreich aber dennoch nicht nur neues
Gehalt pünktlich - günstigere Preise im Hotel für Personal und deren Familie, Spa-Bereich Benützung fürs Personal, viele Freiheiten..
Ich persönlich kann mich nicht beklagen - wenn man gut arbeitet, kann man über alles reden - und man kommt einem entgegen
Das einzigste was zu bemängeln ist, sind zum Teil die Unterkünfte für das Personal... aber da kann das Hotel nichts dafür - es gibt einfach nicht viele schöne Zimmer zum mieten...
Demjenigen wo es nicht gefällt - schimpft immer
Wenn es möglich ist - wird alles durchgesetzt
Komische Frage..
... will heute überhaupt noch etwas lernen?
Alles bestens - Ausnahmen gibt es überall
Ich bin schon viele Jahre im Betrieb - wäre ich sonst schon so lange da wenn es nicht passen würde? Arbeiten muss man überall.....
Passt alles
Sogar sehr überbezahlt - vor allem solche, die nicht viel können - aber man trotzdem froh sein, das überhaupt noch jemand arbeitet
Alles im grünem Bereich
Wenn es sein muss- macht jeder alles
The hotelmanager should Trust the F&B Manager and let him lead the Department
Die to the Restaurant Manager and the inkonsistent hotelmanager,the Atmosphäre is rather Bad
Is good
The F&B Manager has Great Social skills,Witsch the hotelmanager Misses out one
The only Person you can Trust,who Support is employees and tries to bring structure to the Company is the F&B Manager,he also stand behind the employees and protects them
The hotelmanager is only follow up by the Restaurant Manager,the only F&B Manager is good
Managers in Restaurant and Kitchen are Inkompetent when it comes to personal Management
das Personalessen ist sehr lecker und abwechslungsreich
nichts
soweit keine.
Es ist sehr angenehm ich Alpenhotel zu arbeiten. Hier herrschen flache Hierarchien, dies erleichtert einiges.
wir haben alle immer 2 Tage frei, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Weiterbildungskurse werden teilweise oder ganz bezahlt
Sehr viele Kollegen
2 alteingesessenen weibliche Personen
Ein Direktor der auch konsequent handelt
Eigentlich wäre die Atmosphäre gut,es gibt leider eine Restaurant Leiterin und eine Frühstückskellnerin die sehr Manipulativ sind und teilweise auch Mitarbeiter moppen
Keine Ahnung
Ist in Ordnung
Nicht vorhanden
Ok
Nicht vorhanden
Es wird von diesen zwei Führungskräften im Service alles kaputt gemacht
Kein Kommentar
Der Direktor lässt zu das die Restaurantleiterin mit Kollegen sehr schäbig umgeht,schreit lautstark,beschimpft,moppt Kollegen.
Wie vor 30 Jahren
Eher schlecht
Vom Direktor viel bla bla keine Konsequenz,keine Zielstrebigkeit
Kann ich nicht sagen
Wird von diesen Mitarbeitern die seit der Steinzeit im Haus sind alles verhindert
Kostenfreie Verpflegung
So verdient kununu Geld.