Mein unvergesslicher Arbeitsplatz! Mitarbeiterbindung und -Motivation im Alpenresort Schwarz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer hinter einem stehen und den Mitarbeitern Vertrauen und Unterstützung bieten. Zudem schätzen sie die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Das Engagement für die Mitarbeiter geht über das Übliche hinaus und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein!
Derzeit befinde ich mich in einem anderen Betrieb im schönen Ländle, mit dem Blick auf mein bevorstehendes Auslandsjahr. Diese Erfahrung hat mir nur umso mehr die besonderen Qualitäten des Alpenresort Schwarz vor Augen geführt. Sollte mich mein Weg erneut nach Tirol führen, steht für mich fest: Das Alpenresort Schwarz wäre meine erste Wahl für eine erneute Bewerbung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Hotel nicht im Ländle (VLB) ist.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so geduldig und geht weiterhin individuell auf jeden Einzelnen ein
Arbeitsatmosphäre
In diesem Familienbetrieb spürt man sofort die herzliche Atmosphäre und die Verbundenheit untereinander. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Meinung zählt. Das Team, bestehend aus vielen Einheimischen und langjährigen Mitarbeitern, ist nicht nur kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich. Diese Mischung aus familiärem Zusammenhalt und Professionalität ist es, die diesen Arbeitsplatz so einzigartig und besonders macht.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Betrieb hebt sich wahrlich von vielen anderen ab. Jede Woche gibt es Abteilungsmeetings, in denen offen und transparent über alle relevanten Themen gesprochen wird. Es ist nicht selbstverständlich, dass Mitarbeiter halbjährlich oder jährlich über die Übernachtungszahlen und den Verlauf des Jahres informiert werden – doch hier ist das der Fall. Nichts wird verschwiegen; ob Erfolg oder Misserfolg, alles wird offen kommuniziert. Diese offene Informationspolitik sorgt für ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens. Es entsteht keine geheimnisvolle Atmosphäre, sondern eine, in der man sich als Teil des großen Ganzen sieht und wertgeschätzt fühlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in diesem Betrieb kein leeres Wort. Wenn es darum geht, Freitage wegen Prüfungen oder anderen wichtigen Terminen zu bekommen, wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Natürlich sind nicht alle Wünsche immer umsetzbar, aber es wird ernsthaft darauf geachtet. Das Team zeichnet sich durch seine Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Niemand fällt durch Unfreundlichkeit auf. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Abteilungsausflüge tragen zusätzlich dazu bei, dass der Zusammenhalt stetig wächst
Work-Life-Balance
Hier hat man die Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche. Diese Flexibilität unterstützt eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Größe des Betriebs mit über 360 Mitarbeitern ist der Umgang familiär und persönlich. Alle sind per Du, und legen großen Wert darauf, jeden Neuankömmling persönlich zu begrüßen und regelmäßig nach dem Befinden zu fragen. Im Gegensatz zu anderen Betrieben, wo selbst in kleineren Teams die Namen unbekannt blieben, wird hier großen Wert auf individuelle Wertschätzung gelegt.
Interessante Aufgaben
Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, sowohl im Qualitätsmanagement als auch an der Rezeption zu arbeiten. Diese Vielfalt bietet eine spannende Abwechslung. Es ist bemerkenswert, dass man, wenn gewünscht, in zwei Abteilungen tätig sein kann statt nur in einer! Soo wirds niee langweilig
Gleichberechtigung
Arbeiten mit den 17 SDGs
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Wird auf jeden einzelnen geschaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit den 17 SDGs bemerkenswert!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Praktikum im Alpenresort Schwarz gemacht und war echt beeindruckt von den vielen Extras für Mitarbeiter. Es geht nicht nur um Essen und Mitarbeiterwohnung - abends können wir sogar den Wellnessbereich nutzen und dürfen zwei mal in der Woche eine Begleitperson mitbringen. Mit den regelmäßigen Mitarbeiterevents ist es einfach top! Ebenfalls bekommt man auch 50 % Vergünstigungen bei Partnerbetrieben (Wellnesshotels) usw.! Meine Freunde waren ziemlich neidisch, als sie davon gehört haben! :)
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Mitarbeitermotivation/bindung sowie Employer-Branding haben sie zu 100 % verstanden
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich und es werden immer wieder Workshops sowie jede wöchentliche SDGs Workshops angeboten! Man lernt nie aus und das ist wichtig so!