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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenDass sie immer hinter einem stehen und den Mitarbeitern Vertrauen und Unterstützung bieten. Zudem schätzen sie die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Das Engagement für die Mitarbeiter geht über das Übliche hinaus und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein!
Derzeit befinde ich mich in einem anderen Betrieb im schönen Ländle, mit dem Blick auf mein bevorstehendes Auslandsjahr. Diese Erfahrung hat mir nur umso mehr die besonderen Qualitäten des ...
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so viele Benefits, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es in unserer Branche selten bis garnicht.
Personalmanagement
Als Angestellter darf man viel nutzen im Hotel und es ist ein echt schöner Arbeitspaltz
Bei uns im Unternehmen herrscht respektvoller Umgang, jeder ist mit Jedem auf Augenhöhe. Wenn man mit Wünschen und Anmerkungen zum Vorgesetzten geht, wird in jeder Hinsicht geschaut dass es ermöglicht wird. Auch Familie und Freunde dürfen mit uns den Wellnessbereich gratis nutzen.
Gehalt und Kommunikation sehr schlecht! Organisation ist in allen Bereichen schlecht!
Es wird auch viel gelogen und vertuscht‘
Dass das Hotel nicht im Ländle (VLB) ist.
es gibt nichts schlechtes
Gibt es überhaupt nichts
Die Umsetzung für Schulungen dauert lange,aber sie sind bereits daran dies zu beschleunigen
Bleibt so geduldig und geht weiterhin individuell auf jeden Einzelnen ein
Der Arbeitgeber verbessert sich stetig immer wieder neu.
Bereitschaft zur über bezahlung
Weg mit der Hinhalte Taktik!
Mir fällt ehrlicherweise nichts ein was ich noch besser machen würde. Ich finde es toll, dass wir im Betrieb jederzeit die Möglichkeit haben Änderungs- und Verbesserungsvorschläge zu machen und diese auch erhört und in den meisten Fällen umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten mit den 17 SDGs bemerkenswert!!
Arbeiten nach bestimmten Werten
Sehr hohes Engagement im Haus, dazu noch viele Sozialprojekte im Dorf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist bei jedem an unterster Grenze! Gehaltserhöhungen werden prinzipiell abgelehnt. Bei 20€ Gehaltserhöhung startet wieder die Hinhalte Taktik. Am Ende fühlt sich niemand zuständig und es passiert nichts!
Leider nur Mindestlohn
Gehalt im Vergleich sehr niedrig, jedoch tolle Bonusleistungen - die jedoch in der aktuellen Teuerungswelle wenig nützen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen top.
Miese Bezahlung. Tolle Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jederzeit möglich und es werden immer wieder Workshops sowie jede wöchentliche SDGs Workshops angeboten! Man lernt nie aus und das ist wichtig so!
Man wurde bei seinen Träumen immer unterstützen, es gab in unterschiedlichen Bereichen immer Schulungen
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Man bekommt viele Möglichkeiten
Man hat alle Möglichkeiten aufzusteigen da das Personal Team regelmäßig ein Auge darauf hat wo die Stärken und Schwächen liegen und einen bei jeglicher Art von Weiterbildungsfrage unterstützt und berät!
