Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday GmbH & Co KG).
Wünsche werden meistens berücksichtigt und man ließ mich auch wirklich selbstständig arbeiten (Mittag à la carte, Stationen, ...). Man wird gefördert und auf uns wurde auch geschaut.
Wünsche wurden berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten. Ich durfte oftmals selbständig arbeiten.
die Vielfalt und die Herzlichkeit
Freundlichkeit, zuvorkommen
Alles in allem ein super Betrieb, die Familie Pirktl sind sehr bodenständig und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Bei so einem großen Unternehmen wirklich Respekt dafür.
Es wird alles was nicht passt - bearbeitet und nach Möglichkeit verändert und daher ist das Mitarbeiter feedback der Geschäfteitung sehr wichtig.
fertigr Ausbildung, aber als Praktikant angestellt
Bezahlung nur nach Kollektiv
Teilweise inkompetente Mitarbeiter
Bezahlung, keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Dass das Hotel nicht im Ländle (VLB) ist.
Der Weg geht in die richtige Richtung☀️
Auch Klimaanlagen verbauen für die Mitarbeiter und eine bessere Kommunikation der einzelnen Arbeitsbereiche, da es ziemlich oft ungereimtheiten gegeben hatte.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter nicht "verheizen" und bessere Bezahlung
Manko nur im Gehalt (könnte höher ausfallen), vom arbeitstechnischen sonst alles in Ordnung gewesen
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeiten mit den 17 SDGs bemerkenswert!!
Arbeiten nach bestimmten Werten
Sehr hohes Engagement im Haus, dazu noch viele Sozialprojekte im Dorf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
schlecht, nur nach Kollektivvertrag und Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort
Nur nach Kollektiv.
Gehalt ist bei jedem an unterster Grenze! Gehaltserhöhungen werden prinzipiell abgelehnt. Bei 20€ Gehaltserhöhung startet wieder die Hinhalte Taktik. Am Ende fühlt sich niemand zuständig und es passiert nichts!
Gehalt im Vergleich sehr niedrig, jedoch tolle Bonusleistungen - die jedoch in der aktuellen Teuerungswelle wenig nützen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen top.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jederzeit möglich und es werden immer wieder Workshops sowie jede wöchentliche SDGs Workshops angeboten! Man lernt nie aus und das ist wichtig so!
Man wurde bei seinen Träumen immer unterstützen, es gab in unterschiedlichen Bereichen immer Schulungen
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Man bekommt viele Möglichkeiten
Sehr engagiert