7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hätte mir mehr erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee des Produkts und das Engagement der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Strukturen um effizient zu sein, fragliche Entscheidungen im Management, schlechte Einschulung im Bezug auf Übersicht und Ganzheitlichkeit
Verbesserungsvorschläge
klarere Strukturen, bessere Kommunikation, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr angenehm und auch mal was ganz anderes als in vielen anderen Firmen, definitv ein sehr moderner Twist für Büroarbeiten
Karriere/Weiterbildung
ich bin ins Unternehmen gekommen unter der Annahme schnell relevante Rollen und Möglichkeiten zu besprechen im Unternehmen mitzuwirken. Leider ist es nie dazu gekommen und auch weitere Versuche dies zu ändern wurden vehement im Staub erstickt.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen halten das ganze System noch am Laufen ohne ihre Aufopferung und Hingabe für das Projekt würde es nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
gab es kaum
Vorgesetztenverhalten
Es gab im Prinzip weder eine gute Einschulung noch eine sonderlich gute Einbindung im Unternehmen in meinen Augen. Gefühlt gab es wie bereits beschrieben keine Struktur um Dinge effizient umzusetzen, bzw. der Versuch mit jemanden zu sprechen gestaltet sich unfassbar schwierig wenn man nicht weiß wer denn die richtige Person dafür ist.
Auch als sich die Wege dann trennten war es doch sehr erstaunlich wie wenig Interesse es daran gab wie es aus Arbeitnehmersicht war angestellt zu sein. Ein objektives Gespräch über mögliche Verbesserungsvorschläge war in meinen Augen nicht möglich.
Kommunikation
Informationen sind oft viel zu spät oder gar nicht bis zu allen relevanten Stellen gegangen, die es sehr gut brauchen hätten können. Generell kommt es mir vor als ob es kaum bis wenig Struktur im Unternehmen gibt. Es gab oft keinen klaren Ansprechpartner für Probleme oder das Problem wurde einfach auf den nächsten verwiesen der es "vielleicht" wissen könnte.
Interessante Aufgaben
in meinem Fall leider oft einfach genau das gleiche jeden Tag. Die Vielfalt der Bereiche war anfänglich dennoch sehr nett.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Start-up life, wie man sich es wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebende Marke mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offsites - die sind legendär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Start-up mit vielen Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Produkte, halb flexible Arbeitszeiten, das Büro bei der Votivkirche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Einstellung hinsichtlich Work-Life-Balance, dass es keine HR Abteilung gibt (wäre wirklich sehr wichtig!)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn vor allem an der Kommunikation gearbeitet werden würde. Außerdem sollte das Gehalt um mindestens 400 Euro brutto angepasst werden und es sollte fixe Gehaltssprünge geben und GANZ wichtig wäre eine eigene HR Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
man wird schon ziemlich überwacht ob man was macht oder nicht und bekommt beim Kaffee holen schon mal blöde Kommentare mit wie zb: Hast dich eh ausgestempelt, wenn du da so lange den Kaffee anschaust?
Image
Der Name NEOH geht halt in Österreich schon rum und man wird wiedererkannt und das ist schon cool
Work-Life-Balance
Generell ist das Motto eher: Urlaub gehört abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen fixen Karriereplan und man wird nicht wirklich gefördert oder befördert. Man bekommt auch nicht automatisch nach gewissen Jahren eine Gehaltserhöhung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt wirklich mies für die Verantwortung und die Stunden die man Arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwischendurch nette Team-Events. Am Anfang gab es auch Off-Sites, also gemeinsame Reisen. Aber das hat sich verändert. Aber es gibt gratis Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert in manchen Abteilungen besser und in manchen schlechter
Vorgesetztenverhalten
eine Schulung wie man sich seinen ArbeitnehmerInnen gegenüber verhält wäre bestimmt von Vorteil
Arbeitsbedingungen
man stößt teilweise schon sehr an seine Grenzen, aber die Teamevents machen das dann wieder gut. Es wird auf jeden Fall sehr viel von einem erwartet und das Wort Danke oder ein Lob der Vorgesetzten kommt im Arbeitsalltag nur sehr selten vor.
Gleichberechtigung
teilweise sehr sexistische Kommentare den MitarbeiterInnen gegenüber. Es gibt keine Kleiderordnung, aber jedes Outfit wird von den Männern kommentiert.
Interessante Aufgaben
Da kann man nix sagen, die Aufgaben sind top und super Abwechlungsreich und man lernt sehr viel
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Geniales Klima und Es geht was weiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber dem team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgabe & super dynamisches Team
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up mit viel Micromanagement aber gratis Kaffee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alpha Republic durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alpha Republic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alpha Republic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.