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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber mit hervorragender Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt und die direkte Kommunikation mit sehr flacher Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die interne Zusammenarbeit mit Schwesterfirmen ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

an einem zentraleren Bürostandort wird gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

kurze Wege, sehr kameradschaftliches und kollegiales Team

Image

das Wir-Gefühl wird vorgelebt, Erfolge werden gefeiert, es gibt nur wenige Konzernvorgaben die auch sichtbar sind,

Work-Life-Balance

es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und es gibt eine klare Homeoffice Regelung

Karriere/Weiterbildung

im Aufbau begriffen

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlich und klar geregelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt Mülltrennung und Fahrten mit der Bahn wenn möglich, auch die Möglichkeit ein E-auto aufzuladen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das gemeinsam an einem Strang zieht und wo jeder versucht jeden Tag das beste für die Firma zu geben

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Unterschiede im Umgang, Alterstruktur ist aber sehr homogen

Vorgesetztenverhalten

Fair, direkt und ohne Hintertüren oder versteckter Agenda

Arbeitsbedingungen

im Rahmen der der derzeitigen Möglichkeiten, wird besser werden

Kommunikation

die Geschäftsführung informiert in persönlichen Gesprächen und in regelmäßigen Firmenbesprechungen über die aktuellen Entwicklungen

Gleichberechtigung

Frauen sind im Top Management Team und jede Frau hat gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

man hat jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen um die Aufgaben interessanter zu machen

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