Wer den perfekten Arbeitgeber sucht, sollte sich selbstständig machen oder akzeptieren, dass niemand perfekt ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt
sicherer Arbeitsplatz
EQOS Energie traut sich, auch die unpopulären Entscheidungen zu Gunsten des Gesamtunternehmens zu treffen, dass versteht nicht jeder, aber letztlich ist jeder von uns abhängig davon, dass das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich ist (das verstehen leider die wenigsten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat immer alles sein Für und Wieder, richtig schlecht ist aus meiner Sicht nichts, sonst müsste ich mir wohl einen neuen Arbeitgeber suchen und das habe ich nicht vor
Verbesserungsvorschläge
bessere direkte Kommunikation
durch mehr Standards dafür sorgen, dass gleiche Regeln gelten und man nicht abhängig davon ist, an welchem Standort man für welchen Vorgesetzen arbeitet
die schwarzen Schafe sollten rigoroser aussortiert werden
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im Projektgeschäft tätig, da arbeitet man oft unter Zeitdruck und das schlägt auch mal auf die eigene und auf die Laune der KollegInnen, dafür sind wir ein super Team, dass sich gegenseitig unterstützt... manchmal würde ich mir etwas mehr Fingerspitzengefühl der Führungskraft für diese Situationen wünschen...
Kommunikation
Meistens gut, das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle KollegInnen zu erreichen z.B. durch eine sehr umfangreiche Mitarbeiter-App... aber in einem Unternehmen mit so vielen Standorten in verschiedenen Ländern, muss damit gerechnet werden, dass nicht immer alle Informationen überall ankommen... hier würde ich mir wünschen, dass die Führungskräfte regelmäßiger informiert werden und umgekehrt ihr Team dann auch z.B. bei einem Regeltermin über die Vorgänge informieren
Kollegenzusammenhalt
ausgesprochen gut, das Unternehmen hat viele Veränderungen in den Jahren durchmachen müssen, auch sehr schmerzhafte... meine KollegInnen und ich haben das gemeinsam erlebt und sind dadurch sehr zusammengewachsen... macht es manchmal für Neue etwas schwer, bestimmte Prozesse und Vorgänge zu verstehen, weil das Verständnis für diese Historie fehlt...
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel, oft mehr als ich sollte, das Projektgeschäft fordert da gewiss Opfer... aber meine Arbeit und meine Leistungsbereitschaft werden sehr wertgeschätzt - auch finanziell... Leistung wird hier definitiv belohnt... Nachbessern könnte das Unternehmen sicher in der Zahl der KollegInnen, so dass sich die Arbeit auf mehr Schultern verteilen würde...
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon angemerkt, würde ich mir wünschen, dass mehr Informationen direkt von meinem Vorgesetzen bei mir ankommen... ansonsten pflegen wir ein fast freundschaftliches Verhältnis, wir sagen "du" zueinander und ich habe einen Vorgesetzen, der sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für mich einsetzt
Interessante Aufgaben
in den vielen, vielen Jahren hier, war mir noch nicht einen Tag langweilig
Arbeitsbedingungen
hier besteht noch Verbesserungsbedarf... gut klimatisierte, zweier Büros... aber es fehlen z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und It-seitig fehlt es aus meiner Sicht an Verständnis für die Ansprüche der modernen Arbeitswelt (z.B. direktes Anrufen eines Kontaktes vom PC, eine Serverumgebung, die bestenfalls als kompliziert bezeichnet werden kann, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, dass die Infrastruktur für grünen Strom und klimafreundlichen Transport baut, wird im eigenen Unternehmen relativ wenig getan... z.B. besteht der Großteil der Firmenwagenflotte immer noch aus Diesel-Autos und es gibt nur sehr wenige e-Autos...
Gehalt/Sozialleistungen
bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, wer Leistung erbringt, profitiert davon auch finanziell... welche zusätzlichen Leistungen es gibt, ist leider oft Standort abhängig... gerade wurden uns Firmenfahrräder angeboten, das kam sehr gut in der Belegschaft an... es könnte darüber hinaus aber auch noch mehr Unterstützung bei den Themen Gesundheitsschutz/-förderung, Fitness, Klimaneutralität, Kinderbetreuung geben...
Image
da muss ich die goldene Mitte wählen, wenn es nach mir geht 5 Sterne... wenn ich die Bewertungen ehemaliger KollegInnen hier so lese, dann wohl eher 1 Stern... schade, dass es Personen gibt, die es notwendig haben, ihren Frust auf diese Art und Weise loszuwerden... ich persönlich höre von unseren Kunden sehr viel positives über unsere Dienstleistung und darüber, wie wir es in den vergangenen Jahren unter neuer Führung geschafft haben, Altlasten aufzuarbeiten...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Automatismus... kann positiv aber auch negativ betrachtet werden - ich kann auf eine sehr gute fachliche Entwicklung zurückblicken, die aktiv durch meinen Vorgesetzen gefördert wurde... diese sehr individuelle Handhabe, lässt aber auch viel Raum für Missbrauch wie sich das in der Vergangenheit schon gezeigt hat
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Sie so viel Positives zu berichten haben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und offensichtlich schon einen sehr langen Weg mit uns gegangenen sind. Umso wertvoller ist Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu uns als Arbeitgeber. Vielen Dank hierfür und für Ihre Treue.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß mit Ihrer Aufgabe!