2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine klare Linie für Alle bei Einstellungen und auch Entlassungen (gute MA müssen wg schlechten MA nicht zurückstecken)
Nichts - „schlecht“ ist schwer definierbar
Die Arbeit hinter den Kulissen genauer kennen und entlohnen
Helle Räume und komfortable Büroausstattung
Mehr Sozial-Media wäre wünschenswert
Verständnis wenn das Level erreicht ist
Jederzeit möglich
Die Verwaltung fällt gegenüber der Pflege bei Prämien unter den Rost
Nachhaltige und Mitarbeiter angepasste Anschaffungen
Ein bunter Mix der sich ergänzt
Kein Problem
wertschätzend und klare Anweisungen
Fehlt nichts
Jeder mit Jedem
In jeder Hinsicht
Abwechslungsreich weil Allroundtätigkeit
Wenn man Kinder hat, hat man den Vorteil, dass man Wunschdienste angeben kann.
Führungsstruktur sehr verhärtet und des öfteren herablassend gegenüber den Mitarbeitern.
Sofortige Anschuldigung, anstatt den Mitarbeiter um seine Ansicht der Dinge zu fragen.
Seeeehr viele Wochenstunden, obwohl man nicht vollzeit arbeitet sehr oft eine 40 oder 50 h Woche zu haben, mit Betonung auf sehr oft
Keine Wertschätzung oder Respekt gegenüber Mitarbeiter, falls man ein Problem anspricht, bekommt man die sofortige Antwort, wenn es ihnen nicht gefällt, dann sind sie frei jederzeit den Arbeitsplatz zu wechseln!
Besser Kommunikation, den Dienstplan so schreiben, dass man nicht immer an der Grenze des Legalen oder nur durch Aufmerksamkeit der zu vielen Stunden pro Woche durch Mitarbeiter dann den Plan zu ändern .
Keine Empathie durch Überarbeitung der gesamten Belgeschaft.
Rückenschule anbieten, da schwere körperliche Arbeit tagtäglich ist und es viele Ausfälle durch Rückenprobleme gibt.
Supervisiionen, ohne Chefitäten.
Dadurch sind viele gehemmt frei zu sprechen
generelles Kommunikationstraining der Führungskräft, da viel Geschriene wird