Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alterlaa Bowling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mitarbeiter halten gut zusammen
0 Stundenpläne bekommt man 4 tage vor der nächsten woche
kindisch und kein Verantwortunggefühl
negativ - Chefs zeigten wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Zahlungen wurden häufig erst nach Intervention der Arbeiterkammer ausgezahlt, und es gab Unregelmäßigkeiten bei der Stundenerfassung. Zudem wurden gesetzliche Ruhepausen nicht eingehalten, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastete.
jeder erzählt was anderes wie Sachen erledigt werden sollen