Slowenen Dynastie!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Anerkennung für Zusatzleistungen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heißläufer, Choleriker, bevor die Ansichten beider Seiten in Ruhe angehört werden!!
Verbesserungsvorschläge
Österreichisches Unternehmen soll Österreichische Leitung wenigstens haben
Arbeitsatmosphäre
Laut Anordnung soll in der Dienstzeit nur Deutsch gesprochen werden, das wurde sehr oft nicht eingehalten, bei Erinnerung an diese Vorschrift war deren Antwort: War nur privat!!
Image
Im Pflegeberuf hat man selten Dankbarkeit, Lob ist schwer zu geben!!
Work-Life-Balance
Wenn es irgendwie nur möglich war, wirklich sehr menschlich!
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt passte, für Diensteinspringen, länger bleiben, keine Pausen, wegen Arbeit wurde als "Selbstschuld" ausgelegt(Slowenen schaffen dies ja auch!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionaler Einkauf!!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsmoral der Slowenen genau nach Uhrzeit und keine Minute länger, eher zur Sicherheit davor Ende der Arbeitstätigkleit. und dies im Pflegebereich!!!! Slowenen- Vorgesetzte hielten zu ihnen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied!!!
Vorgesetztenverhalten
Heißläufer, Cholerika, der unüberlegt rasch handelte, was er später meist bereute. Hatte Lob bis finanzielle Zuwendungen zur Folge!!
Arbeitsbedingungen
Konnten selten bei einer Arbeit bleiben, weil wegen Pflegepersonalmangel immer Mithilfe gefragt war.
Kommunikation
Verstanden die deutsche Sprache ohne Dialekt sehr gut, aber suchten gerne ihre Rosinen heraus!!
Gleichberechtigung
Slowenen haben "Narrenfreiheit", da Stationsleitung und Pflegedienstleitung Slowenen waren. Dienstpläne als Ersters nach den Wünschen gewisser Slowenen aufgesetzt wurde und dann erst die Österreicher ( 1,5 DGKS, 3PA, 3 Heimhilfen = ca. 10% der Angestellten) an der Reihe waren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn die Slowenen nur auch diese Einsatzbereitschaft an den Tag legen wurden, die sehen nur den guten österreichischen Lohn und geben keinen Prozent zusätzlichen Einsatz, man zieht diese Mitarbeiter sehr stark mit, ohne Dank dieser, meist ein "blödes" Lachen.