3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
NIe wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gnas gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehrheit Slowenen
Image
Heuchelei zur Außenwelt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Passabel, aber nicht spitzenmässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herzeigbar
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung der Slowenen, Einheimische Österreicher als Minderheit!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Passend
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Pflege
Arbeitsbedingungen
Überzeit jederzeit erwünscht
Kommunikation
Slowenisch sehr oft als Arbeitssprache
Gleichberechtigung
Slowenien gegen Österreicher Minderheit
Interessante Aufgaben
Ja, sehr umfangreich
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Hauptsprache Slowenisch, betriebsblinde Führung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gnas gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Agiert nur einseitig.
Arbeitsbedingungen
ungeschultes Personal muss trotz Verbot und ständiger Abwesenheit des Brandschutzbeauftragten die Interventionsschaltung der Brandmeldeanlage aktivieren. Ein Fall für die Behörden!
Kommunikation
Alles betriebliche wird auf Slowenisch besprochen. Wer das nicht versteht, dem wird knallhart nahegelegt, slowenisch zu lernen! Auch gegenüber Bewohnern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Slowenen Dynastie!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gnas gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Anerkennung für Zusatzleistungen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heißläufer, Choleriker, bevor die Ansichten beider Seiten in Ruhe angehört werden!!
Verbesserungsvorschläge
Österreichisches Unternehmen soll Österreichische Leitung wenigstens haben
Arbeitsatmosphäre
Laut Anordnung soll in der Dienstzeit nur Deutsch gesprochen werden, das wurde sehr oft nicht eingehalten, bei Erinnerung an diese Vorschrift war deren Antwort: War nur privat!!
Image
Im Pflegeberuf hat man selten Dankbarkeit, Lob ist schwer zu geben!!
Work-Life-Balance
Wenn es irgendwie nur möglich war, wirklich sehr menschlich!
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt passte, für Diensteinspringen, länger bleiben, keine Pausen, wegen Arbeit wurde als "Selbstschuld" ausgelegt(Slowenen schaffen dies ja auch!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionaler Einkauf!!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsmoral der Slowenen genau nach Uhrzeit und keine Minute länger, eher zur Sicherheit davor Ende der Arbeitstätigkleit. und dies im Pflegebereich!!!! Slowenen- Vorgesetzte hielten zu ihnen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied!!!
Vorgesetztenverhalten
Heißläufer, Cholerika, der unüberlegt rasch handelte, was er später meist bereute. Hatte Lob bis finanzielle Zuwendungen zur Folge!!
Arbeitsbedingungen
Konnten selten bei einer Arbeit bleiben, weil wegen Pflegepersonalmangel immer Mithilfe gefragt war.
Kommunikation
Verstanden die deutsche Sprache ohne Dialekt sehr gut, aber suchten gerne ihre Rosinen heraus!!
Gleichberechtigung
Slowenen haben "Narrenfreiheit", da Stationsleitung und Pflegedienstleitung Slowenen waren. Dienstpläne als Ersters nach den Wünschen gewisser Slowenen aufgesetzt wurde und dann erst die Österreicher ( 1,5 DGKS, 3PA, 3 Heimhilfen = ca. 10% der Angestellten) an der Reihe waren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn die Slowenen nur auch diese Einsatzbereitschaft an den Tag legen wurden, die sehen nur den guten österreichischen Lohn und geben keinen Prozent zusätzlichen Einsatz, man zieht diese Mitarbeiter sehr stark mit, ohne Dank dieser, meist ein "blödes" Lachen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterswohnheim Gnesaha durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alterswohnheim Gnesaha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterswohnheim Gnesaha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.