9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gratis Mittagessen
Personalmangel, die sehr vielen Sparmaßnahmen, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, die vielen Überstunden, das alles Selbstverständlich ist, anstatt das Personal eingestellt wird wird das aktuelle verheizt, Führungskräfte die keinen Ahnung haben wie es in der Praxis ist zu arbeiten .
Bessere Bezahlung, die Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, Mal mit den Mitarbeitern die in der Pflege oder in anderen Bereichen arbeiten sprechen und nicht immer den Führungskräften einfach vertrauen, endlich mal eine Linie reinbringen.
Sehr schlecht
Man muss viele Überstunden machen und oft einspringen. Weil Personalmangel und Krankenstand
Gibt es nicht
Geht. Könnte besser sein.
Keine Wertschätzung der ältern Kollegen
Keine Wertschätzung, das es selbstverständlich ist das man immer einspringt, einige Mitarbeiter werden bevorzugt und können machen was sie wollen.
Gibt es nicht
Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt,
Nein
Die Heimleitung selbst ist gut und sehr bemüht! Aber leider nicht für die pflegerischen Angestellten verantwortlich.
Pflegeleitung.
Mit den Mitarbeitern reden was falsch läuft und nicht nur der Führung blind vertrauen!
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe, alle Mitarbeiter genervt von der schlechten Führung… Heimleitung ausgenommen.
Berechtigterweise ein sehr schlechtes Image
Kein Zusammenhalt.
Keine Kommunikation, keine Führungslinie, kein Interesse am Arbeitsablauf aktiv teilzunehmen, keine Organisation. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, immer mehr verlassen das Unternehmen und nichts wird ins positive verändert.
Schlecht, interessiert nur niemanden!
Es gibt so gut wie keine Kommunikation!
Mit den Mitarbeitern wird über Abläufe nicht gesprochen, außer mit manchen auserwählten Mitarbeitern.
Die Pflegerische Versorgung ist durch die netten Bewohner sehr interessant!
Ich finde die flache Hierarchie sehr gut und das man sich mit der Führungsebene alles ausreden kann zB. Dienstplan Gestaltung
Keine Strukturen
Von Seiten der Führung
Kaffeeschlüssel wird jedes Monat mit 10 Euro aufgefüllt
Eine Gratis mahlzeit am tag
Sucht pool Personal wenn viele krankenstände sind- um Überlastung des Personals vorzubeugen
Strenger werden
Wertschätzung und bei Problemen lösungsorientiert
Derzeit aufgrund von pflegenotstand angeknackst
Flexible Arbeitszeiten für einen Pflegebetrieb, Wünsche werden berücksichtigt, ein zusätzlicher Urlaubstag am geburtstag
Wird angeboten, ist aufgrund der Neugründung aber noch ausbaufähig
Pflege
Sehr gut, aber kommt auf jeden einzelnen an
Durchmischtes personal
Ist immer gestresst, aber fair und nimmt sich bei Problemen Zeit
Moderne Ausstattung, alle Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden besorgt
Transparent
Ist gegeben
Wir können unsere Fähigkeiten entsprechend ausüben- und kreativ sein