17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits, gut gelaunte Kollegen, chillige Bewohner
Noch nicht wirklich Schlimmes erlebt.
Am Image arbeiten.
Ich hatte anfangs Bedenken, hier zu arbeiten, weil das Haus leider keinen guten Ruf hat. Meine Entscheidung hier zu arbeiten, war aber absolut richtig. Der schlechte Ruf ist absolut nicht gerechtfertigt.
es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider wird nur nach Kollektivlohn bezahlt.
Finde es toll, das im Haus gekocht wird und die Mitarbeiter eine Gratisjause und auch ein günstiges Mittagessen erhalten.
on Beginn an wurde ich sehr herzlich aufgenommen! Es helfen alle zusammen, wenn es eng wird.
absolut ok - nicht abgehoben!
Habe deshalb den Pflegeberuf gewählt.
Die Hausleitung!
im Althea Rothenthurm wäre auf jeden Fall nicht schlecht wenn die Hausleitung ausgetauscht werden würde.
0 Sympathie, 0 Einfühlvermögen, Unkollegial und absolut unfreundlich!
Ich habe schon von einigen Mitarbeitern mitbekommen, dass sie sehr vielen die Freude an der Arbeit nimmt, absolut nicht Kompromissfähig oder Verständnisvoll und sehr Launenhaft ist.
Urlaub wird überbewertet.
Es werden nur Fehler gesucht
Hat Ihre Lieblinge der Rest ist unten durch
Egal wie mans macht. Es ist Falsch
Naja Verbesserungsvorschläge sind in erwünscht
Ich finde ALTHEA als Dienstgeber einfach sehr gut!
Ich habe keine negativen Eindrücke!
Ich gehe jeden Tag sehr gerne arbeiten!
Kann es gut vereinbaren.
Wir können uns aufeinander verlassen!
Sehr wertschätzend!
Kommunikation auf allen Ebenen gut gelebt.
Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung!
Nista
Losa komunikacija sa zaposlenima.
Zainteresovanost za radno osoblje i pacijente.
Gratis Mittagessen
Personalmangel, die sehr vielen Sparmaßnahmen, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, die vielen Überstunden, das alles Selbstverständlich ist, anstatt das Personal eingestellt wird wird das aktuelle verheizt, Führungskräfte die keinen Ahnung haben und nur auf Personen hören die ebenfalls eine Ahnung haben.
Bessere Bezahlung, die Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, Mal mit den Mitarbeitern die in der Pflege oder in anderen Bereichen arbeiten sprechen und nicht immer den Führungskräften einfach vertrauen, endlich mal eine Linie reinbringen.Wenn eine Reinigungskraft und Küchenhilfe in der Pflege mehr zu sagen haben als eine DGKP ist es traurig.
Mobbing, kein Zusammenhalt, jeder gegen jeden. die Heimleitung und Pflegedienstleitung unterstützen Mobbing und schützen die Täter.
Der schlechte Ruf ist schon gerechtfertigt.
Man muss viele Überstunden machen und oft einspringen. Weil Personalmangel
Gibt es nicht
Gibt s nicht, Mobbing, Kollegen die bei andern nur Fehler suchen damit sie Petzen gehen können , es wird gelogen damit andere schlecht dastehen .
Keine Wertschätzung der ältern Kollegen
Keine Wertschätzung, das es selbstverständlich ist das man immer einspringt, einige Mitarbeiter werden bevorzugt und können machen was sie wollen.mobbimg wird unterstützt und gefördert trotz mehrmaligen Gesprächen,
Da nur gespart wird Fehlen wichtige Dinge.
Gibt es nicht und wenn dann nur mit ausgewählten Mitarbeitern
Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt,
Nein
Garnichts
Passt du nicht in ihr Menschenbild gibts die Kündigung und abwertende Worte,kann man die Menschen nicht so akzeptieren wie sie sind, sie soll doch mal selber in den Spiegel schauen wie scheinheilig sie eigentlich ist
Es ist zu wenig Empathie vorhanden, weniger Vorurteile, toxisches Verhalten ablegen, Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter prüfen, mehr Fairness soviel schwarz weiß denken, ein Service für die Bewohner Essensausgabe
Eine Gruppe sucht ein Opfer, unfair und gemein
Bewohner sind gut gepflegt es wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet, das ist das einzig positive
Kein 3 Schicht System
Weiterbildungen werden angeboten
sehr viel Arbeit und schlechte Bezahlung
das weiß ich nicht
Es gibt keine Ehrlichkeit, sie lachen dir ins Gesicht und lästern hinter dem Rücken über dich, es herrscht Druck und Hetzerei
wenn du dich gegen Mobbing wehrst wirst du entlassen
Von denen kannst du keine Unterstützung erwarten sie spielen selber die Intrigen mit
Viell zu warm in den Zimmern keine Aussenjaulosien
Dienstübergaben sind gut
Ich habe mich benachteiligt und ausgegrenzt gefühlt
in keiner Hinsicht Struktur, es gibt kein Tourenplan
Die Heimleitung selbst ist gut und sehr bemüht! Aber leider nicht für die pflegerischen Angestellten verantwortlich.
Pflegeleitung.
Mit den Mitarbeitern reden was falsch läuft und nicht nur der Führung blind vertrauen!
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe, alle Mitarbeiter genervt von der schlechten Führung… Heimleitung ausgenommen.
Berechtigterweise ein sehr schlechtes Image
Kein Zusammenhalt.
Keine Kommunikation, keine Führungslinie, kein Interesse am Arbeitsablauf aktiv teilzunehmen, keine Organisation. Mitarbeiter werden nicht geschätzt, immer mehr verlassen das Unternehmen und nichts wird ins positive verändert.
Schlecht, interessiert nur niemanden!
Es gibt so gut wie keine Kommunikation!
Mit den Mitarbeitern wird über Abläufe nicht gesprochen, außer mit manchen auserwählten Mitarbeitern.
Die Pflegerische Versorgung ist durch die netten Bewohner sehr interessant!
Ich finde die flache Hierarchie sehr gut und das man sich mit der Führungsebene alles ausreden kann zB. Dienstplan Gestaltung
Keine Strukturen
Von Seiten der Führung
So verdient kununu Geld.