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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, Modernisierung und Investitionen in das Unternehmen
Zusperren
Die haben alle 2 Gesichter
Schwierig was gutes finden. Vielleicht Arbeitszeit.
Gehalt, Gebäude, Parkplatz zu weit weg, am Abend gefährlich. Altes Zeug.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln, andernfalls wird der Betrieb zu einem Altersheim.
Sehr schlecht. Man ist immer von den angeblichen Menschen kontrolliert, die sich für wichtig halten.
Hat ein gutes Image in der Branche. Nur das.
Man wird immer beobachtet, was man tut und wie viel Pausen gemacht werden.
Keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach kurzer Zeit wieder.
Sehr schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 4 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Nicht vorhanden.
Lächerlich. Mit einigen Ausnahmen. Die Frauen sind die Schlimmsten, sie klatschen und ständig über andere schlecht reden, statt arbeiten.
Es gibt viele ältere Kollegen, die meisten davon in wichtigen Positionen.
Es gibt keine Führungsktaft, es gibt nur Ansprechpartner für einige Abteilungen. Sie wissen nie, wer was tut. Menschen, die sich nur um sich selbst kümmern und darum, einen guten Eindruck zu machen und Geld zu verdienen. Sich wichtig machen kann jeder. Nur Chaos.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht teils kommt etwas stinkendes Staub heraus und es wird nichts dagegen unternommen. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Alte langsame Computer.
Nicht vorhanden.
Frauen werden nicht ernst genommen, besonders wenn sie gut aussehen.
Könnten interessant sein. Wenn man sich involviert wird. Die sogenannten Wichtigen schließen von Meeting aus, wen sie wollen. Stattdessen wird man nur mit kurzen E-Mails darüber informiert, was zu tun ist, und das bloß schnell. Leider das ist Mobbing.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses Feedback zu schreiben.
Wir bedauern, dass du die Zeit in unserem Unternehmen als negativ empfunden hast.
Wie du vielleicht schon gesehen hast, haben wir ein neues modernes Firmengebäude errichtet, das dem letzten Stand der Technik entspricht und auch in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz bestens aufgestellt ist. Was unser Bestandsgebäude betrifft, so werden hier jährlich sowohl Klimaanlagen als auch die Heizung gewartet, wir können daher deine Kritik nicht nachvollziehen. Unsere IT Infrastruktur ist auf dem letzten Stand der Technik, das ist für unser tägliches Arbeiten unumgänglich.
Wir schätzen unsere älteren Mitarbeiter sehr und sind stolz darauf, dass sie uns schon über so viele Jahre begleiten, natürlich sind einige von ihnen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in wichtigen Positionen vertreten, wir möchten dich aber auch darauf hinweisen, dass wir über ein junges motiviertes Team an Experten verfügen.
Wir bedauern dass du den Eindruck gewonnen hast, als Frau nicht ernstgenommen zu werden, möchten aber deine Aussage, dass die Frauen bei uns ihrer Arbeit nicht nachgehen, schärfstens zurückweisen.
Einige Punkte, wie etwa Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten etc. würden wir gerne gemeinsam mit dir besprechen, um zu verstehen, wo wir uns verbessern können. Es würde uns sehr freuen, wenn du uns eine Mail an office@amatic.com schreibst und wir gemeinsam die weitere Vorgehensweise ausmachen.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Dein AMATIC Industries-Team
Obwohl es sich um ein langjährig etabliertes Unternehmen handelt ist niemand in seinen Denkweisen festgefahren. Es gibt viel Spielraum und Unterstützung für neue Ideen. In manchen Bereichen, welche erst jetzt verstärkt entwickelt werden, herrscht sogar ein bisschen Start-Up Feeling.
Innerhalb der Branche sehr gut, Branchenbedingt in der Außendarstellung nicht immer ganz einfach.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und derer Familien Rücksicht genommen.
Man kann jederzeit bei allen Beteiligten der Geschäftsführung ohne Termin anklopfen, die Türen sind eigentlich immer für alle offen.
Prinzipiell sehr gut mit kleinen Defiziten bei der Verfügbarkeit von Dokumentationen. Das machen aber die kompetenten und netten Kollegen mit persönlichem Einsatz wett!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast diese äußerst positive Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und geben deine motivierenden Worte gerne an deine Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und senden beste Grüße!
Dein AMATIC Industries-Team
Faires Gehalt. Sehr sozialer Arbeitgeber, der uns auch gut durch die Pandemie gebracht hat.
Mehr Weiterbildungs möglichkeiten für die Mitarbeitern wäre gut. Teilnahme an Workshops, Schulungen oder Konferenzen, etc.
M
Faire Vorgesetzter, menschliches behandeln der Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter
Danke für das Hinterlassen deines Feedbacks.
Wir freuen uns, dass du dein Umfeld als fair und menschlich wahrnimmst. Wir sind uns sicher, dass auch du deinen Beitrag zu einer angenehmen Unternehmenskultur leistest und so das positive Klima unterstützt.
Deinen Verbesserungsvorschlag leiten wir gerne intern weiter und möchten alle, die auf der Suche sind, auf unsere derzeit vakanten Positionen hinweisen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und senden beste Grüße!
Dein AMATIC Industries-Team
Man kann hier viel lernen. Den Umgang mit (stress)Kunden, arbeiten an der Rezeption so wie an der Kassa, servieren von Getränken, Verantwortung sowie selbstständiges arbeiten und auch im Team zusammenzuarbeiten.
Ich finde es nicht unbedingt schlecht aber etwas wenig Gehalt. Da man durch flexible Arbeitszeiten an Schlafstörungen leidet und psychische Belastung durch Problemkunden.
Mehr seriösere Kunden anlocken um sozialeren Umfeld zu gestalten.
Danke für dein Feedback – du hast jedoch leider den Kommentar auf der Seite von AMATIC Industries GmbH hinterlassen, der Zentrale in Oberösterreich.
Wir leiten dein Feedback gerne weiter und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein AMATIC Industries-Team
Durch die flache Hierarchie bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich mit eigenen Vorschlägen einzubringen.
Von den Kollegen bis zu den Führungskräften findet man immer ein offenes Ohr. Diese kurzen und einfachen Wege lassen einen oft vergessen, dass das Unternehmen bereits zu einer Größe in der Branche gewachsen ist.
Technologieauswahl und Lösungsmöglichkeiten in der Entwicklung können ungezwungen unter Kollegen diskutiert werden.
Es gibt immer wieder spannende und abwechslungsreiche Projekte. Die Teams bestehen dabei zumeist aus kleinen Gruppen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, in denen das Zusammenarbeiten sehr angenehm ist.
Das Gehalt ist fair und branchenüblich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Die Flache Struktur erlaubt keinen "Aufstieg" im Sinne einer Karriereleiter, durch Engagement erhält man jedoch Anerkennung und folglich tragende Rollen in Projekten.
Mitarbeiter- und Teamevents gibt es hier keine, welche aber ohnehin nicht jedermanns Sache sind.
Dafür gibt es das sehr gemütliche Sommerfest als jährliches Highlight.
Es könnte mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert werden. Beispielsweise durch gezielte Schulungen oder der Teilnahme an Konferenzen, etc.
Zum Teil lastet zu viel Wissen auf einzelnen Personen. Bestehende Bestrebungen um mehr Redundanzen zu schaffen sollen noch weiter verstärkt werden.
Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses ausführliche Feedback zu schreiben. Mit Freude nehmen wir wahr, dass du deine Arbeit sehr wertschätzt und du dich gefordert fühlst.
Es ist sehr wertvoll für uns, dass du deine Ideen für Verbesserungen teilst und werden diese natürlich dementsprechend an die internen Stellen weiterleiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und senden beste Grüße!
Dein AMATIC Industries-Team
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden.
Bezahlung und das Gebäude.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln.
Laute, viel zu kleine Büros für die Anzahl an Personen. Sehr schlechte Luft im ganzen Gebäude.
Amatic hat ein recht gutes Image in der Branche
Es werden wenig Überstunden verlangt.
Man soll nicht zu viel wissen. Hier ist keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach recht kurzer Zeit wieder.
Zahlt schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 3 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Gibt es hier nicht.
Wie überall gibt es solche und solche, aber einige Kollegen sind nett und halten zusammen. Leider sind einige die nur lästen und über jeden schlecht reden. Insbesondere wird oft über das Aussehen geredet.
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma in fast jedem Bereich.
Zu viele möchte gern Wichtige, jedoch keine Führungskräfte, welche das führen von Mitarbeiten können. Wichtig haben und Meckern kann jeder. Zu viele Mitarbeiter die sich alles rausnehmen können und anderen Probleme bereiten und diese sogar teils Mobben. Da es keine Führunskraft gibt wird dagegen auch nichts getan.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht und werden nicht gewartet. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Es wird oft in sehr schroffem Ton etwas angeschafft und mit einem gesprochen. Alte langsame Computer.
Kommunikation in einer klaren Sprache gibt es nicht. Manchmal bekommt man Stichwörter und soll einfach machen, aber bloß nicht fehlerhaft.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Es könnten interessante Aufgaben sein, aber hier soll keiner mehr wissen und einfach nur stumpf das machen was angeschafft wird.
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du diese Erfahrungen machen musstest. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Bezüglich des Mobbing-Hinweises in deinem Post würden wir uns freuen, wenn wir ein gemeinsames Gespräch führen könnten. Wenn du Interesse daran hast, bitte melde dich unter office@amatic.com bei uns und wir klären die weitere Vorgehensweise gemeinsam.
Wir hoffen, dass du einen Arbeitgeber findest, der deinen Vorstellungen und Wünschen entspricht und wünschen dir auf diesem Wege alles Gute.
Dein AMATIC Industries-Team
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