35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Vorgesetzter, menschliches behandeln der Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter
Man kann hier viel lernen. Den Umgang mit (stress)Kunden, arbeiten an der Rezeption so wie an der Kassa, servieren von Getränken, Verantwortung sowie selbstständiges arbeiten und auch im Team zusammenzuarbeiten.
Ich finde es nicht unbedingt schlecht aber etwas wenig Gehalt. Da man durch flexible Arbeitszeiten an Schlafstörungen leidet und psychische Belastung durch Problemkunden.
Mehr seriösere Kunden anlocken um sozialeren Umfeld zu gestalten.
Durch die flache Hierarchie bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich mit eigenen Vorschlägen einzubringen.
Von den Kollegen bis zu den Führungskräften findet man immer ein offenes Ohr. Diese kurzen und einfachen Wege lassen einen oft vergessen, dass das Unternehmen bereits zu einer Größe in der Branche gewachsen ist.
Technologieauswahl und Lösungsmöglichkeiten in der Entwicklung können ungezwungen unter Kollegen diskutiert werden.
Es gibt immer wieder spannende und abwechslungsreiche Projekte. Die Teams bestehen dabei zumeist aus kleinen Gruppen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, in denen das Zusammenarbeiten sehr angenehm ist.
Das Gehalt ist fair und branchenüblich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Die Flache Struktur erlaubt keinen "Aufstieg" im Sinne einer Karriereleiter, durch Engagement erhält man jedoch Anerkennung und folglich tragende Rollen in Projekten.
Mitarbeiter- und Teamevents gibt es hier keine, welche aber ohnehin nicht jedermanns Sache sind.
Dafür gibt es das sehr gemütliche Sommerfest als jährliches Highlight.
Es könnte mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert werden. Beispielsweise durch gezielte Schulungen oder der Teilnahme an Konferenzen, etc.
Zum Teil lastet zu viel Wissen auf einzelnen Personen. Bestehende Bestrebungen um mehr Redundanzen zu schaffen sollen noch weiter verstärkt werden.
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden.
Bezahlung und das Gebäude.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln.
Laute, viel zu kleine Büros für die Anzahl an Personen. Sehr schlechte Luft im ganzen Gebäude.
Amatic hat ein recht gutes Image in der Branche
Es werden wenig Überstunden verlangt.
Man soll nicht zu viel wissen. Hier ist keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach recht kurzer Zeit wieder.
Zahlt schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 3 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Gibt es hier nicht.
Wie überall gibt es solche und solche, aber einige Kollegen sind nett und halten zusammen. Leider sind einige die nur lästen und über jeden schlecht reden. Insbesondere wird oft über das Aussehen geredet.
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma in fast jedem Bereich.
Zu viele möchte gern Wichtige, jedoch keine Führungskräfte, welche das führen von Mitarbeiten können. Wichtig haben und Meckern kann jeder. Zu viele Mitarbeiter die sich alles rausnehmen können und anderen Probleme bereiten und diese sogar teils Mobben. Da es keine Führunskraft gibt wird dagegen auch nichts getan.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht und werden nicht gewartet. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Es wird oft in sehr schroffem Ton etwas angeschafft und mit einem gesprochen. Alte langsame Computer.
Kommunikation in einer klaren Sprache gibt es nicht. Manchmal bekommt man Stichwörter und soll einfach machen, aber bloß nicht fehlerhaft.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Es könnten interessante Aufgaben sein, aber hier soll keiner mehr wissen und einfach nur stumpf das machen was angeschafft wird.
Meine Arbeitgeber hilft die Arbeiter mit Freizeit oder Geld, wenn jemand braucht das.
Er Kündigt die schlechte Arbeiter sehr schwerig.
Wäre super neue arbeitskleidungen und ein parkplatz. Mehr arbeiter zu nehmen und bisschen mehr Geld geben.
Warme
Perfekt
Genug
Nur 1 macht Stress
Manchmal schwierig
Spaß mit kunde haben
Kollegiales Miteinander, Aufstiegsmöglichkeiten, selbständige Arbeitsweise, große Verantwortung
Schlecht macht meinen Arbeitgeber nichts- lediglich die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Es gibt nicht wirklich etwas zu verbessern. Alles echt top.
faires Gehalt
Sehr sozialer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter zu schätzen weiß, auch wenn er es nicht immer so zeigt.
Mitarbeiter gut mit benötigten Werkzeugen versorgen.
Informationsfluss verbessern.
Es wird in letzter Zeit viel investiert, was auch positiv auf die Leistung auswirkt. Vor allem auch in der Entwicklung von Produkten.
Gehälter passen, sie im oberen Durchschnitt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man vertraut einander. Keine Ellenbogentaktik, man arbeitet zusammen.
Vorgesetzte sind stets bemüht, dass alles rund läuft. Auch Konflikte werden professionell gelöst..
Equipment könnte besser sein. Man muss sich selber dafür einsetzten
Womöglich der einzige Punkt, der verbesserungswürdig ist.
Nur das was ihm wirklich wichtig war.
Umgang mit Angestellten und Arbeitern.
Einfach mal mehr auf die Angestellten hören und nicht auf selbsternannte Möchtegern-Chefs
ok
NA ja
ungenügend
Sehr mau
Keine Ahnung
Sehr gut
hat gepasst
Ganz schlecht
MAngelhaft
meistens schlecht
ging so
NA ja
Sicherheit eines sehr gut eingesessenen österreichischen Unternehmens in Familienbesitz. Spannendes Betätigungsfeld. Unabhängigkeit und hohe Innovationskraft.
Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung übertragen.
Abteilungsübergreifende Kommunikation intensivieren.
Aufgabengebiete sind interessant
Der Umgang von der Betriebsleitung mit dem Personal
Mehr auf die normalen Arbeitnehmer hören und sich nicht nur auf Aussagen von Möchtegernleitern stützen
So verdient kununu Geld.