Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt verantwortungsbewusst und lösungsorientiert zu arbeiten.
Dass es keine HR-Abteilung sowie Betriebsrat gibt.
Fachkundiges Führungspersonal einstellen. Oder bestehendes professionell auszubilden.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie einige Punkte negativ erlebt haben. Hinweise zu Pausenregelungen, Führungsstil und internen Strukturen nehmen wir ernst und sehen darin Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln.
Eine HR-Abteilung ist im Unternehmen vorhanden und wir sind bestrebt, Mitarbeiteranliegen bestmöglichst zu unterstützen.
Wir hoffen, dass Sie auch künftig positive Entwicklungen wahrnehmen können und freuen uns über jeden konstruktiven Austausch.
Ihr Amatic Industries - Team
Zuverlässig
Schaut nicht auf gute Mitarbeiter, sondern lässt diese einfach ziehen
Bevor neue Mitarbeiter geholt werden Mal in den eigenen Reihen schauen, ob nicht schon die perfekte Person da ist.
Leider gibt es zu viele möchtegern Chefs und die Abteilungsleiter schauen sich dies nur an.
Zum Glück gibt es in jeder Abteilung Kollegen, die einem helfen und auf die man sich verlassen kann
Kommt auf die Abteilung an, ich hatte da sehr viel Glück
Viele wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, man muss wegen allem nachfragen
Schwierig was gutes finden. Vielleicht Arbeitszeit.
Gehalt, Gebäude, Parkplatz zu weit weg, am Abend gefährlich. Altes Zeug.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln, andernfalls wird der Betrieb zu einem Altersheim.
Sehr schlecht. Man ist immer von den angeblichen Menschen kontrolliert, die sich für wichtig halten.
Hat ein gutes Image in der Branche. Nur das.
Man wird immer beobachtet, was man tut und wie viel Pausen gemacht werden.
Keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach kurzer Zeit wieder.
Sehr schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 4 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Nicht vorhanden.
Lächerlich. Mit einigen Ausnahmen. Die Frauen sind die Schlimmsten, sie klatschen und ständig über andere schlecht reden, statt arbeiten.
Es gibt viele ältere Kollegen, die meisten davon in wichtigen Positionen.
Es gibt keine Führungsktaft, es gibt nur Ansprechpartner für einige Abteilungen. Sie wissen nie, wer was tut. Menschen, die sich nur um sich selbst kümmern und darum, einen guten Eindruck zu machen und Geld zu verdienen. Sich wichtig machen kann jeder. Nur Chaos.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht teils kommt etwas stinkendes Staub heraus und es wird nichts dagegen unternommen. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Alte langsame Computer.
Nicht vorhanden.
Frauen werden nicht ernst genommen, besonders wenn sie gut aussehen.
Könnten interessant sein. Wenn man sich involviert wird. Die sogenannten Wichtigen schließen von Meeting aus, wen sie wollen. Stattdessen wird man nur mit kurzen E-Mails darüber informiert, was zu tun ist, und das bloß schnell. Leider das ist Mobbing.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses Feedback zu schreiben.
Wir bedauern, dass du die Zeit in unserem Unternehmen als negativ empfunden hast.
Wie du vielleicht schon gesehen hast, haben wir ein neues modernes Firmengebäude errichtet, das dem letzten Stand der Technik entspricht und auch in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz bestens aufgestellt ist. Was unser Bestandsgebäude betrifft, so werden hier jährlich sowohl Klimaanlagen als auch die Heizung gewartet, wir können daher deine Kritik nicht nachvollziehen. Unsere IT Infrastruktur ist auf dem letzten Stand der Technik, das ist für unser tägliches Arbeiten unumgänglich.
Wir schätzen unsere älteren Mitarbeiter sehr und sind stolz darauf, dass sie uns schon über so viele Jahre begleiten, natürlich sind einige von ihnen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in wichtigen Positionen vertreten, wir möchten dich aber auch darauf hinweisen, dass wir über ein junges motiviertes Team an Experten verfügen.
Wir bedauern dass du den Eindruck gewonnen hast, als Frau nicht ernstgenommen zu werden, möchten aber deine Aussage, dass die Frauen bei uns ihrer Arbeit nicht nachgehen, schärfstens zurückweisen.
Einige Punkte, wie etwa Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten etc. würden wir gerne gemeinsam mit dir besprechen, um zu verstehen, wo wir uns verbessern können. Es würde uns sehr freuen, wenn du uns eine Mail an office@amatic.com schreibst und wir gemeinsam die weitere Vorgehensweise ausmachen.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Dein AMATIC Industries-Team
Man kann hier viel lernen. Den Umgang mit (stress)Kunden, arbeiten an der Rezeption so wie an der Kassa, servieren von Getränken, Verantwortung sowie selbstständiges arbeiten und auch im Team zusammenzuarbeiten.
Ich finde es nicht unbedingt schlecht aber etwas wenig Gehalt. Da man durch flexible Arbeitszeiten an Schlafstörungen leidet und psychische Belastung durch Problemkunden.
Mehr seriösere Kunden anlocken um sozialeren Umfeld zu gestalten.
Danke für dein Feedback – du hast jedoch leider den Kommentar auf der Seite von AMATIC Industries GmbH hinterlassen, der Zentrale in Oberösterreich.
Wir leiten dein Feedback gerne weiter und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein AMATIC Industries-Team
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden.
Bezahlung und das Gebäude.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln.
Laute, viel zu kleine Büros für die Anzahl an Personen. Sehr schlechte Luft im ganzen Gebäude.
Amatic hat ein recht gutes Image in der Branche
Es werden wenig Überstunden verlangt.
Man soll nicht zu viel wissen. Hier ist keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach recht kurzer Zeit wieder.
Zahlt schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 3 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Gibt es hier nicht.
Wie überall gibt es solche und solche, aber einige Kollegen sind nett und halten zusammen. Leider sind einige die nur lästen und über jeden schlecht reden. Insbesondere wird oft über das Aussehen geredet.
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma in fast jedem Bereich.
Zu viele möchte gern Wichtige, jedoch keine Führungskräfte, welche das führen von Mitarbeiten können. Wichtig haben und Meckern kann jeder. Zu viele Mitarbeiter die sich alles rausnehmen können und anderen Probleme bereiten und diese sogar teils Mobben. Da es keine Führunskraft gibt wird dagegen auch nichts getan.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht und werden nicht gewartet. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Es wird oft in sehr schroffem Ton etwas angeschafft und mit einem gesprochen. Alte langsame Computer.
Kommunikation in einer klaren Sprache gibt es nicht. Manchmal bekommt man Stichwörter und soll einfach machen, aber bloß nicht fehlerhaft.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Es könnten interessante Aufgaben sein, aber hier soll keiner mehr wissen und einfach nur stumpf das machen was angeschafft wird.
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns aufrichtig leid, dass du diese Erfahrungen machen musstest. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten.
Bezüglich des Mobbing-Hinweises in deinem Post würden wir uns freuen, wenn wir ein gemeinsames Gespräch führen könnten. Wenn du Interesse daran hast, bitte melde dich unter office@amatic.com bei uns und wir klären die weitere Vorgehensweise gemeinsam.
Wir hoffen, dass du einen Arbeitgeber findest, der deinen Vorstellungen und Wünschen entspricht und wünschen dir auf diesem Wege alles Gute.
Dein AMATIC Industries-Team
Meine Arbeitgeber hilft die Arbeiter mit Freizeit oder Geld, wenn jemand braucht das.
Er Kündigt die schlechte Arbeiter sehr schwerig.
Wäre super neue arbeitskleidungen und ein parkplatz. Mehr arbeiter zu nehmen und bisschen mehr Geld geben.
Warme
Perfekt
Genug
Nur 1 macht Stress
Manchmal schwierig
Spaß mit kunde haben
Kollegiales Miteinander, Aufstiegsmöglichkeiten, selbständige Arbeitsweise, große Verantwortung
Schlecht macht meinen Arbeitgeber nichts- lediglich die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Es gibt nicht wirklich etwas zu verbessern. Alles echt top.
Nur das was ihm wirklich wichtig war.
Umgang mit Angestellten und Arbeitern.
Einfach mal mehr auf die Angestellten hören und nicht auf selbsternannte Möchtegern-Chefs
ok
NA ja
ungenügend
Sehr mau
Keine Ahnung
Sehr gut
hat gepasst
Ganz schlecht
MAngelhaft
meistens schlecht
ging so
NA ja
Aufgabengebiete sind interessant
Der Umgang von der Betriebsleitung mit dem Personal
Mehr auf die normalen Arbeitnehmer hören und sich nicht nur auf Aussagen von Möchtegernleitern stützen