4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Öffnungszeiten
sehr schöne Atmosphäre
tolle Firma, achten sehr auf das Erscheinungsbild
Ich habe genug Freizeit
gute Weiterbildungsangebote
Gutes Gehalt verdiene ich
Es wird nachhaltig gearbeitet
Der Zusammenhalt ist sehr stark untereinander
Damit gibt es kein Problem
Aufrichtig, hilfsbereit, verständnisvoll
man muss nicht wirklich viel erfüllen
Es wird immer alles sofort besprochen
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Umgang mit Kunden
Schwierig was gutes finden. Vielleicht Arbeitszeit.
Gehalt, Gebäude, Parkplatz zu weit weg, am Abend gefährlich. Altes Zeug.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln, andernfalls wird der Betrieb zu einem Altersheim.
Sehr schlecht. Man ist immer von den angeblichen Menschen kontrolliert, die sich für wichtig halten.
Hat ein gutes Image in der Branche. Nur das.
Man wird immer beobachtet, was man tut und wie viel Pausen gemacht werden.
Keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach kurzer Zeit wieder.
Sehr schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 4 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Nicht vorhanden.
Lächerlich. Mit einigen Ausnahmen. Die Frauen sind die Schlimmsten, sie klatschen und ständig über andere schlecht reden, statt arbeiten.
Es gibt viele ältere Kollegen, die meisten davon in wichtigen Positionen.
Es gibt keine Führungsktaft, es gibt nur Ansprechpartner für einige Abteilungen. Sie wissen nie, wer was tut. Menschen, die sich nur um sich selbst kümmern und darum, einen guten Eindruck zu machen und Geld zu verdienen. Sich wichtig machen kann jeder. Nur Chaos.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht teils kommt etwas stinkendes Staub heraus und es wird nichts dagegen unternommen. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Alte langsame Computer.
Nicht vorhanden.
Frauen werden nicht ernst genommen, besonders wenn sie gut aussehen.
Könnten interessant sein. Wenn man sich involviert wird. Die sogenannten Wichtigen schließen von Meeting aus, wen sie wollen. Stattdessen wird man nur mit kurzen E-Mails darüber informiert, was zu tun ist, und das bloß schnell. Leider das ist Mobbing.
Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden.
Bezahlung und das Gebäude.
Zumindest eine Führungskraft einstellen.
Weniger Druck, weniger auf gewisse Wichtige verlassen. Mitarbeiter mit Potenzial vorwärts bringen und besser behandeln.
Laute, viel zu kleine Büros für die Anzahl an Personen. Sehr schlechte Luft im ganzen Gebäude.
Amatic hat ein recht gutes Image in der Branche
Es werden wenig Überstunden verlangt.
Man soll nicht zu viel wissen. Hier ist keine Chance um Aufzusteigen. Die Meisten guten Leute gehen nach recht kurzer Zeit wieder.
Zahlt schlecht, keine einzige Gehaltserhöhung nach 3 Jahren trotz viel mehr Aufgaben.
Gibt es hier nicht.
Wie überall gibt es solche und solche, aber einige Kollegen sind nett und halten zusammen. Leider sind einige die nur lästen und über jeden schlecht reden. Insbesondere wird oft über das Aussehen geredet.
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma in fast jedem Bereich.
Zu viele möchte gern Wichtige, jedoch keine Führungskräfte, welche das führen von Mitarbeiten können. Wichtig haben und Meckern kann jeder. Zu viele Mitarbeiter die sich alles rausnehmen können und anderen Probleme bereiten und diese sogar teils Mobben. Da es keine Führunskraft gibt wird dagegen auch nichts getan.
Büros haben schlechte Luft. Klimaanlagen gehen teils nicht und werden nicht gewartet. Heizung geht auch nicht richtig. Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Zu lautes Umfeld. Es wird oft in sehr schroffem Ton etwas angeschafft und mit einem gesprochen. Alte langsame Computer.
Kommunikation in einer klaren Sprache gibt es nicht. Manchmal bekommt man Stichwörter und soll einfach machen, aber bloß nicht fehlerhaft.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt.
Es könnten interessante Aufgaben sein, aber hier soll keiner mehr wissen und einfach nur stumpf das machen was angeschafft wird.
Nur das was ihm wirklich wichtig war.
Umgang mit Angestellten und Arbeitern.
Einfach mal mehr auf die Angestellten hören und nicht auf selbsternannte Möchtegern-Chefs
ok
NA ja
ungenügend
Sehr mau
Keine Ahnung
Sehr gut
hat gepasst
Ganz schlecht
MAngelhaft
meistens schlecht
ging so
NA ja