Sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber offen für Verbesserungsvorschläge ist und auch jungen Menschen zahlreiche Karrierechancen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Aufgrund der fehlenden Website und Social-Media Kanälen können sich leider zukünftige Bewerber schwer ein "erstes Bild" von der Firma machen - weswegen oftmals ein falsches Bild aufgrund von veralteten Bewertungen entsteht. Die Firma versucht sich jedoch konstant zu verbessern und mit der demnächst kommenden modernen Website (die bereits den Mitarbeitern vorgestellt wurde) wird auch hoffentlich ein besserer Einblick in den "AMR-Alltag" gegeben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich relativ gut das Privat- und Arbeitsleben einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Geschäftsführung unterstützt und sogar animiert Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen kann man Gehaltsanpassungen thematisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, keine besonderen Auffälligkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut, die Kollegen / Kolleginnen sind äußerst unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig ob jung oder alt - der Umgang ist in der Firma der gleiche. Die jüngeren können viel von den älteren Kollegen mit mehr Erfahrung lernen (und die älteren sind auch bereit von den jüngeren zu lernen) - es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Kenntnisse und Fähigkeiten und darauf sich gegenseitig zu ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche mit der eigenen Führungskraft und mit den Geschäftsführern, wo man jedes Anliegen besprechen kann. Abgesehen davon haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich. Die Geschäftsführung ist sehr bodenständig und fragt regelmäßig nach dem Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man für den normalen Arbeitsalltag benötigt.
Kommunikation
Durch monatliche Teams-Meetings, die vom Geschäftsführer gehalten werden, werden die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse und kommende Zukunftspläne informiert.
Gleichberechtigung
Bei der AMR gibt es eine Vielfalt an Mitarbeitern und es wird auf Gleichbehandlung geachtet.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind Routine-Bürotätigkeiten nicht immer interessant - aber wo sind sie das denn schon? Die Vorgesetzten sind dennoch stets bemüht abwechslungsreiche Tätigkeiten zu finden.