Stolz Teil des Teams zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich als Mensch und meine Arbeit geschätzt wird. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das Image von AMR in Bezug auf Corporate Identity verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre Allgemein sehr angenehm. Wir pflegen einen respektvollen Umgang, es herrscht eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern/Führungskräften/Geschäftsführung.
Image
Die Corporate Identity von AMR hat sich zwar seit der Neuübernahme schon verbessert, aber hier ist noch viel möglich.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt wird man sehr gefordert, jedoch ist es jederzeit möglich sich mit einer guten Arbeitseinteilung einen Ausgleich z.B. mittels Zeitausgleich/Urlaub zu schaffen. Das Angebot von Homeoffice ist sehr attraktik. Dadurch kann ich flexibel meine Arbeit/Freizeit gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben, wir werden gefordert und gefördert. Man kann definitiv seine Stärken einbringen und Teil etwas Großem werden!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt - ich bin stolz Teil dieses Teams zu sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch bei der Gleichberechtigung werden hier keine Abstriche gemacht. Es ist schön, dass man das Know-How von älteren Kollegen jederzeit abrufen kann. Der Umgang ist bei jedem Kollegen, egal ob jung oder erfahren, gleich respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sehen unsere Potentiale & Stärken, welche sie auch bestmöglich fordern und fördern. Der Umgang ist respektvoll und fair. Es herrscht keine Top-Down Kultur, wir kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich mich nicht beschweren. AMR versucht ständig die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Liegt ein Bedarf vor, so versuchen die internen Stellen diesen schnellstmöglich zu beheben. Gerade die Umstellung auf Homeoffice in Zeiten von COVID-19 haben mir gezeigt wie flexibel unsere IT ist.
Kommunikation
Trotz COVID-19 wird stets auf eine gute Kommunikation geachtet. Durch regelmäßige Team-Meetings werden wir Laufenden gehalten. Sollte dann doch noch ein Gesprächsbedarf vorliegen, stehen jederzeit bei Kollegen/Führungskräften/Geschäftsführung alle Türen offen. Die Kommunikation wird hier sehr offen und transparent gelebt.
Gleichberechtigung
Es liegen keine Benachteiligungen vor, egal ob Mann oder Frau!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist generell sehr interessant und vielfältig. AMR geht mit dem Trend!