Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMS Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich freundlich, aber Vorsicht: es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und Gerüchteküche ist gelebte Unkultur
Ist nur vorhanden, wenn man sich einer Clique anschließt - es ist fast wie im Kindergarten oder sektuös
Wenn man nicht Pech mit der Führungskraft hat, sind die Rahmenbedingungen gut
Es gibt zwar ganz wenige Perlen, dennoch sind leider die meisten völlig ungeeignet. Viele hätten in der Privatwirtschaft absolut keine Chance auf einen Führungsposten. Sowas kann sich nur eine Behörde leisten was dort abgeht
Wenn man ehrliches Interesse am Menschen hat, muss man sich zwar an stupide Vorgaben halten, kann aber innerhalb des vorgegebenen behördlichen Korsetts tatkräftig Personen unterstützen
Stressig, trotz "Dutzen" streng hierarchisch und dogmatisch, sowie eine gewisse Willkür bei vielen Führungskräften im Führungsstil