Inhaltlich sehr breit und zeitaufwendige Prozesse bei gleichzeitig guten Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessantes und breites Aufgabengebiet
-faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen
-freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise gibt es ältere Kollegen mit sehr geringer Einsatzbereitschaft, die im alten Dienstrecht gut bezahlt werden, aber wenig Leistung erbringen. Das muss von jüngeren Mitarbeitern, die weit weniger Gehalt bekommen, ausgeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Maßnahmen gegenüber Kollegen ergreifen, die keine Einsatzbereitschaft zeigen und deren Arbeitsleistung sehr zu wünschen übrig lässt (es werden zur Vermeidung von Ärger hier so gut wie nie Maßnahmen ergriffen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr von dem/der persönlichen Vorgesetzten abhängig. Die meisten Führungskräfte sind gut qualifiziert und sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, aber manchmal selbst recht unter Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation leidet an den vielen Hierarchieebenen und daran, dass oft die Zeit bzw Priorität für gemeinsame Besprechungen und Abstimmungen fehlt. Würde in Zeiten von Home Office auch online gehen, wie ich es von anderen Firmen kenne, hierfür gibt es für die Mitarbeiter aber leider kein geeignetes IT-Programm.
Kollegenzusammenhalt
Habe die Kollegen stets als sehr unterstützend und hilfsbereit erlebt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen durch Home Office, geregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und herausforderndes Aufgabenfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Durchschnittsalter sehr hoch. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet: zwei Bildschirme (auf Antrag hin), keine Großraumbüros, Beleuchtung in Ordnung.
Im Sommer manchmal etwas heiß, da keine Klimaanlage vorhanden (nur Ventilator).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, günstige Kantine
Image
Teilweise haftet dem Amt noch das typische Beamtenimage an
Karriere/Weiterbildung
Zwei Seminare pro Jahr möglich.
Aufstieg teilweise schwierig, da von der Verfügbarkeit von Posten abhängig und da karrieretechnisch hauptsächlich Juristen gefördert werden, nicht aber andere Akademiker.