3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Purkersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkiste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Druckausübung um MitarbeiterInnen auf "Spur" zu halten, damit Sie keine Gehaltserhöhung fordern.. Kein Betriebsrat. "Krankheit ist kein Grund nicht zu arbeiten". Kein Bewusstsein für die Leistungen der MitarbeiterInnen, die einen sehr starken Anteil an den Unternehmensgewinnen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen, ehrlicher Umgang und diese nicht nur auspressen wollen. Moderner Arbeitsstruktur: Gleitzeit, Homeoffice; keine All-In Regelungen bei niedrigen Gehältern (bei 2000 brutto). Keine sittenwidrigen Klauseln in Verträgen, keine Verträge unter KV, richtige (!) Einstufungen
Arbeitsatmosphäre
verbesserungswürdig, kein bis wenig Vertrauen in die MitarbeiterInnen und deren Leistungen;
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeiten, kein Zeitausgleich, Homeoffice nur in absoluten Ausnahmefällen, Überstunden ein Must.
Karriere/Weiterbildung
Zu hohe Qualifikation nicht erwünscht, da sich das seitens der Bezahlung auswirken würde. Weiterbildung privat, ja. Keine Unterstützung seitens des Arbeitgebers weder zeitlich noch finanziell.
Gehalt/Benefits
Verträge unter Kollektivvertrag ! Gewinnmaximierung für die Familie ist oberstes Ziel, jede zusätzliche Arbeitskraft drückt das Gewinnergebnis und damit die Boniausschüttung-- ständige Unterbesetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung (2021!), das dies Kosten verursachen würde. Keine Sicherheitsmaßnahmen bzgl. Covid -- weiterhin Besprechung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt sehr tolle KollegInnen und welche die man lieber meiden sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
diesbezüglich gibt es keine Verhaltensauffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmerrechte bewusst verheimlicht/beschnitten. Unkommunikativ und unehrlich. Druck in Form von Kündigung wird beständig ausgeübt, damit alle schön "spuren".
Arbeitsbedingungen
Kostenminimierung in allen Bereichen: z.B. man soll nicht bunt ausdrucken, da es mehr kostet als s/w; Möblierung älteres Semester, aber solange es noch steht...
Kommunikation
Kommunikationsfluss vom Eigentümer zu den Angestellten spärlich. Hier ist einer der Knackpunkt warum vieles ineffizient läuft.
Gleichberechtigung
Klare, starke Hierarchie der Eigentümerfamilie, klarer Führungsanspruch der Familie. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Firmengröße nicht. Positiv ist die Vielfalt der Nationalitäten (Ägypten, Syrien, Türkei, Österreich, Kroatien).
Interessante Aufgaben
Wiederholende Abläufe. Wer es mag, dass ein Tag wie der andere ist, ist hier bestens aufgehoben.
Image
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Macht echt Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Purkersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, aber in freier, familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Purkersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMT-Tayel HandelsgmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMT-Tayel HandelsgmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.