Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
4 Gespräche (davon 2 Gespräche vor Ort und 2 Telefoninterviews) mit sehr neugierigen, aufdringlichen Fragen
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, etc.
- Aus privaten Gründen wurde meinerseits ein Gespräch abgesagt, daraufhin wurde 2x aufdringlich nachgefragt, wieso es nicht möglich war zum Termin zu kommen. Außerdem stört die Firma auch an Sonntagen via Telefon.
- Beim letzten Gespräch kam es dann zu einer mündlichen Zusage mit der Abmachung, den Vertrag zuzusenden. Nach einer Erinnerung meinerseits, geschah dies dann auch nach Tagen und ich wollte den Vertrag eigentlich unterschreiben. Nicht einmal zwei Tage danach (an einem Sonntag) kam von der Kanzlei eine Absage per E-Mail (TROTZ bereits aufgesetzten Vertrages und mündlicher ZUSAGE), dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
- Ich bin im Nachhinein froh, nicht für diese Rechtsanwälte arbeiten zu müssen, das ist meiner Meinung nach letztklassig und ich freue mich, dass mir so ein unzuverlässiges, dreistes Verhalten erspart geblieben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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