Mehrfachbewertung
Sehr wenig Schätzung, Versprechungen, die nicht angehalten werden. Mobbing von Seite der Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
An die Mittarbeiter hören, die Geschäftsführung wechseln. Der Her, der als Geschäftsführer angestellt ist mobbt andere Mittarbeiter und macht sich hinter den Rücken lustig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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