Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine100% Home Office
GF top, open door policy.
Nachhaltiges Denken und viele Extras für MA - im Grunde, was das Herz begehrt.
Familienfreundlichkeit! Man muss augenblicklich den Arbeitsplatz verlassen, weil es irgendwo "brennt"? Das ist nur schwer, weil man noch so viele Wünsche mit auf den Weg bekommt.
Das Arbeitsklima passt sehr gut, die Kollegialität und das Verhalten der GF, sowie dass viel Wert auf Innovation gelegt wird.
Flexibiltät in vielen Situationen
Kein Reglement.
oft zu kurzfristige Anfragen, was zu stressiger Arbeit führt.
wenig Entscheidungen vom Mangement
Zu hohe Fluktuation. In einem Jahr gehen schon mal 5-8 Mitarbeiter. Das sagt glaube ich Alles über den desolaten Zustand des Unternehmens.
Den Umgang der Geschäftsführung mit einzelnen Mitarbeitern - und die damit verbundene sehr hohe Personalfluktation.
Mitarbeiter:innen nicht einfach alles, das ohne Rückmeldung und Info, erlauben. Mit viel Glück weiß man, wer anwesend ist, wer nicht HO nimmt überhand.
Mehr auf Regeln achten, die es nichg gibt.
Eventuell die betroffene Abteilung selbst in das Recruiting miteinbeziehen, nicht nur den Abteilungsleiter, damit gleich Feedback gegeben werden kann, ob ein gutes Teamwork möglich sein wird. Aus- und Weiterbildungen (Studium etc.) sollten vielleicht mehr in das Gehalt miteinfließen.
sich auf seine Stärken besinnen
Kommunikation von Neuigkeiten UND Kommunikation von neuen wichtigen Projekten in anderen Abteilungen verbessern bzw forcieren.
Mehr Mitarbeiter aufnehmen, das ist für ein expandierendes Unternehmen notwendig
Der am besten bewertete Faktor von ANKÖ ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Moderne Ausstattung, Gleitzeitvereinbarung, Homeoffice, Jobticket...
Ausgezeichnet. Core i9 PCs :D Und gut isolierte Räume. Jeder hat sein eigenes Tisch. Genug Pause..
Darauf wird sehr geachtet!
Jedes Büro verfügt über eine individuell steuerbare Klimaanlage. Die Hardware ist auf dem Stand der Technik. Es besteht di eMöglichkeit höhenverstellbare Tische zu bekommen. Jedes Büro verfügt über ausreichend Fenster.
Küche mit kleinem Mikro-Backofen und Mikro. Töpfe etc. sind ebenfalls vorhanden, falls man sich selbst etwas zu Mittag kochen möchte. Billa / Fast Foods / Sushi Bar alls innerhalb 10 Geh-Minuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANKÖ ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist gut, könnte aber zwischen den einzelnen Abteilung als auch zu der Geschäftsführung verbessert werden.
Die oberste Hirarchie ist nach aussen sehr kommunikativ jedoch nach innen sehr verschlossen. Keine ausreichend klare, faire und informative Kommunikation zwischen oberster Hirarchie und Mitarbeitern.
Kommunikation ist eine Mangelware. Unwichtiges wird noch und nöcher kommuniziert. Wichtige Dinge bekommen die Mitarbeiter nicht zu hören. Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es kommt auf den Tätigkeitsbereich an. GF sehr bemüht und top. Mitarbeiter:innen zu verwöhnt und daher kein Zusammenhalt.
Wird vom Arbeitgeber gefördert - jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Unendliche Möglichkeiten. Wie schon erwähnt, keiner verpasst sich besser zu machen.
Weiterbildung wird angeboten. Man sollte aber selbst aktiv sein.
Kommt immer auf Bedarf und Verfügbarkeit der gewünschten Schulungen an. Man muss es gut begründen können, sollte es etwas kosten.
