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Anlagenbau 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

HR nur auf dem Papier erreichbar

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Tamsweg als Bauleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Erreichbarkeit der HR-Abteilung ist praktisch nicht vorhanden. Telefonische Anfragen verlaufen im Sand und auf Bewerbungen für offen ausgeschriebene Stellen wartet man vergeblich auf eine Rückmeldung. Der Eindruck entsteht, dass die Abteilung so „ausgelastet“ ist, dass selbst eine einfache Zu- oder Absage nicht mehr möglich ist. Für Bewerber wirkt das wenig wertschätzend und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Müller

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu schildern. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, keine zeitnahe Rückmeldung erhalten zu haben und unsere Erreichbarkeit als unzureichend empfunden haben.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gerade eine verlässliche Kommunikation und eine zeitgerechte Rückmeldung sind für uns wichtige Bestandteile eines wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden sind, bedauern wir.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Wertschätzung? Gibt es wohl nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Tamsweg als Application Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen ausgefallenen Bewerbungstext, extra für das Unternehmen geschrieben. Damit man mir 1 Monat später unpersönlich absagt. Damit ist klar dass das Unternehmen auch Mitarbeiter die sich extra Mühe geben nicht wertschätzt.

Falls das wer liest und sich dennoch bewerben will, dann verdienen solche Unternehmen nur ein "anbei mein Lebenslauf. Mfg"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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