Inside Anticimex - Eine Bewertung ohne Schön- oder Schlechtrederei ( aus anderer sicht ;) )
Gut am Arbeitgeber finde ich
International Gut Situiertes Unternehmen. Viel Know How International.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein klares Konzep, sollte etwas funktionieren wird es selbst topetiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich klar werden das sie in Österreich sind und eher ein kleineres KMU sind und kein Milliardenkonzern. Die Kommunikation gehört auf jeden Fall verbessert. Eine klare linie und Konzepte in der Weiterentwichlung Personal sowie Wirtschaftlich.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, Jeder lacht dir ins Gesicht sobald du dich umdrehst sieht alles anders aus ( Führung + Mitarbeiter) , Wertschätzung nur wenn der direkte vorgesetzte es nach weiter oben verwenden kann wird aber schnell vergessen wenn es wieder Umsatz oder "Kennzahl probleme" gibt
Kommunikation
Kommunikationswege sehr lang und Zeitaufwendig. In diesem Unternehmen ist es auch sehr wichtig viel und lange zu kommunizieren und dabei keine Ausagen zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ist der zusammenhalt top solange du dabei bist, dreh dich nicht um
Work-Life-Balance
Muss mann sich selbst einteilen, am besten von den vorgesetzen abschauen dan passt das
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kommunikation, Sind die einzigen die sich lange halten also machen sie viel richtig
Interessante Aufgaben
Die Branche ansichtlich ist eine Wichtige und Intersannte. Es gibt bei Interesse sehr viel zu lernen und der Arbeitsaltag ist sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ist bei jedem gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma gibt es in Österreich erst 10 Jahre, bis auf wenige Führungskräfte ist der wechsel ca. 1-2 Jahre, In Pension ist bei Anticimex österreich noch keiner gegangen nicht einmal ein älterer Kollege der vor Jahren kurz davor war
Arbeitsbedingungen
PSA, KFZ und Arbeitsmaterialien sind top und werden gestellt. Das Problem bei dem ganzen Personalwechsel ist das die Mitarbeiter eher schlecht informiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was der Gesetzgeber vorgibt nicht mehr nicht weniger, im Aussendienst wird wenig darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei manchen Top bei anderen wird gespart. Das wichtigste ist eine position inne zu haben die ein KMU nicht benötigt und viel Bla Bla machen um so besser ist die Bezahlung. Wie überal wird in der masse gespart.
Image
Anticimex ist International ein top Unternehmen, leider sind wir in Österreich das gelächter der Branche, sehr hoher Personalwechsel
Karriere/Weiterbildung
Leute in unteren positionen werden nach einem Jahr wenn sie kündigen wollen und so halbwegs was können kurzfristig in positionen befördert wo sie komplett überfordert sind. Es gibt eigentlich kein HR Konzept zur Weiterentwichlung der Mitarbeiter. Wichtig sind gekaufte Fernstudium Titel (Konzernverhalten)