Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Antolin 
Ebergassing 
GmbH
Bewertung

Katastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Antolin Ebergassing GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den Punkten angeführt

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Viele verschiedene Sprachen, jedoch schlechte Deutschkenntnisse unter den Kollegen. Hier wird sich hauptsächlich in den verschiedenen Landessprachen unterhalten, wer nur deutsch spricht wird sich schwer tun und nie wissen was geredet wird. Auch die Arbeitsanleitungen sind nur ganz klein in Deutsch angeführt, jedoch groß in anderen Sprachen

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es nicht. Hier bist du auf dich alleingestellt

Work-Life-Balance

Gibt es dadurch nicht, dass durch extreme Anforderungen in Akkordarbeiten nach der Arbeit nur mehr schlafen gehen möglich ist und auch Überstunden am Wochenende verlangt werden

Vorgesetztenverhalten

Unter Vorgesetzten verstehe ich was anderes!

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an - bei mir war nichts interessant

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich selbst nicht erlebt, diese haben jedoch kein gesundes Erscheinungsbild

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitskleidung wie Ohrstöpsel und passende Handschuhe. Werkzeug so gering, dass darum gestritten wird. Spint gibt es nicht, da angeblich nicht sicher vor Diebstahl. Keine durchgehende Pause während der 8 Stunden - alle paar Stunden nur kurze Rauch-Trink- und Pinkelpause erlaubt. Toiletten: Metalltoilette ohne Klobrille und mit fast kaputter Spülung und Hockklos am Boden, wo bei Benutzung alles zum Nachbarklo rüberschwappt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mittelmäßig, aber für Schichtbetrieb ziemlich wenig

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, da auch nicht ordentlich eingeschult wird


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden