Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt mit den Kollegen überwiegend gut aus, ist zeitlich relativ flexibel und kann bei Bedarf auch einmal kurzfristig früher gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein extrem schlechtes Betriebsklima, denn insgesamt herrscht im Unternehmen ein rauer Ton. Es wundert daher auch nicht, dass es konstant sehr viele Unternehmensaustritt gibt und neue Kollegen das Unternehmen manchmal bereits nach wenigen Monaten wieder verlassen.
Mitarbeiter werden teilweise systematisch von höher gestellten Mitarbeitern verbal angegriffen und müssen sich untergriffigste Äußerungen gefallen lassen. Wenn man zuständige Vorgesetzte um Hilfe in dieser Situation fragt, kommt man dann auch noch bei diesen in die Schusslinie und muss sich von nun an auch deren zusätzliche Angriffe gefallen lassen. Für die betroffenen Mitarbeiter war die Situation immer mental extrem belastend, da diese tagtäglich mit den abwertenden und aggressiven Verhalten konfrontiert wurden.
Vorgesetzte schieben eigene Fehlentscheidungen ihren untergebenen Mitarbeitern zu, um selbst keine Schwierigkeiten zu bekommen. Mitarbeiter werden auch des Fehlverhaltens beschuldigt, wenn sie sich an Führungsentscheidungen halten, die sich später als wenig vorteilhaft erweisen. Guter Tipp daher: In diesem Unternehmen immer alles schriftlich per Mail bestätigen lassen!
Vorgesetzte werten die Leistung ihrer Mitarbeiter innerhalb der eigenen Abteilung ab und schaffen somit zusätzlich ein ungutes Klima (z.B. die Leistung von Kollege A wird bei Kollege B als schlecht kommentiert, ohne dass die schlechte Leistung mit Kollege A jemals direkt durch den Vorgesetzten besprochen wurde).
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Personen in hierarchisch niedrigen Positionen sollten das Unternehmen meiden. Die Unternehmenskultur und das irrationale Verhalten von Vorgesetzten nimmt einem jegliche Motivation und Arbeitsfreude, mit der man in den Job startet. Wenn nicht nötig, rate ich jedem dringend davon ab in dieses Unternehmen einzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Danke für Ihr offenes Feedback und wir bedauern Ihre kritische Einschätzung. Es tut uns leid, dass Sie bei AOP Orphan Pharmaceuticals AG schlechte Erfahrungen gemacht haben und Sie die Arbeitsatmosphäre als nicht unterstützend wahrgenommen haben. Wir setzen gemeinsam mit unseren Führungskräften viele Maßnahmen, um ein offenes, teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen zu schaffen.
Wir möchten Sie einladen, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihr Feedback besser zu verstehen und daraus lernen zu können. Dazu können Sie Frau Angelika Drabek telefonisch unter +43 1 503072044-62 oder per Mail angelika.drabek@aoporphan.com erreichen. Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.