Werteorientierte Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2016 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Effizientes Verfahren. Wertvoller Persönlichkeitstest, der Aufschluss über das eigene Potential und Konzepte gibt - auch über die aktuelle Bewerbung hinaus. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Wertvorstellungen des Bewerbers zu den gelebten Werten der Firma passen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Wertvorstellungen, was ist Ihnen in einem Team wichtig? Was tun Sie in den ersten 90 Tagen in Ihrer neuen Position?
- Darstellung des Lebenslaufs, Grund für den angestrebten Wechsel
- Fragen zur Produktkategorie, Fachfragen, Verständnisfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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