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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Persönliche und sehr professionelle Betreuung, schnelle und transparente Kommunikation, Projekte, die wirklich zum Profil passen, sowie eine unkomplizierte, verlässliche Abwicklung.
Bewertung lesen
- Möglichkeit, sich mit seinen eigenen Stärken und Interessen einzubringen
- hohe Flexibilität
- spannende Projekte
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Die Flexibilität, das Vertrauen, die offene Kultur
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-WIRKLICH flexibel: egal ob Kinder, Uni, Hobbies, Arzttermine, Urlaub jeder kann sich die Arbeit so einteilen wie es am Besten passt
-Homeoffice: immer möglich, keine fixen Office Tage
-Kollegenzusammenhalt: keine Konkurrenzkämpfe, jeder hilft jedem, jeder freut sich über den Erfolg des anderen
-Vorgesetzte: die Besten Führungskräfte, transparent, ein Ohr für Alles, bemüht & bereit Lösungsansätze umzusetzen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Top Erreichbarkeit (Öffi Ticket ist ein Benefit)
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Super flexibel, optimale Location, gute öffentliche Erreichbarkeit, Jobticket & Lunchit, Homeoffice wird gelebt, aufgewecktes Team, Wertschätzung und Offenheit, Innovation, immer Spaß in/an der Arbeit zu haben :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts – die Zusammenarbeit läuft rundum reibungslos.
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absolutely nothing
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Absolut nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so – die persönliche Betreuung unbedingt beibehalten.
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Just keep up with everything you do now
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Fallen mir keine ein. :)
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Habe ich keine. Wunschlos glücklich
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Mülltrennung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • apsa personnel concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet apsa personnel concepts besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen apsa personnel concepts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei apsa personnel concepts als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
apsa personnel concepts
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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